Zarządzanie urlopami i nieobecnościami w Dynamics 365 Human Resources

Zarządzanie wnioskami o urlop i utrzymanie zgodności z przepisami może szybko stać się wąskim gardłem administracyjnym dla każdego zespołu HR. Ten kurs zawiera przejrzysty, szczegółowy przewodnik po konfiguracji i zarządzaniu śledzeniem urlopów i nieobecności w Dynamics 365 Human Resources. Przejdziesz od zrozumienia podstawowej terminologii HR do konfigurowania złożonych typów urlopów, planów naliczania i zautomatyzowanych przepływów pracy. Pod koniec tego kursu będziesz w stanie pewnie administrować zasadami czasu wolnego, które są zgodne z potrzebami operacyjnymi Twojej organizacji. Czego się nauczysz: - Zrozum podstawowe koncepcje urlopu i nieobecności, w tym typy planów, narosłe i typy transakcji. - Skonfiguruj globalne parametry i ustawienia zgodności dostosowane do Twojej organizacji. - Tworzenie niestandardowych planów urlopu z automatycznych harmonogramów naliczania i niestandardowe okresy śledzenia. - Ustanowienie przepływów pracy związanych z żądaniami i zatwierdzeniami w celu usprawnienia samoobsługi pracowników. - Zastosuj nowoczesne najlepsze praktyki HR do śledzenia i raportowania sald urlopowych. Zaczynamy od podstawowych pojęć zarządzania nieobecnościami, a następnie przechodzimy przez przewodniki konfiguracji krok po kroku dla planów, reguł kwalifikowalności i przepływów pracy. Dowiesz się również, jak zarządzać codziennymi żądaniami i dostosowywać salda za pomocą pisemnych scenariuszy. Ten kurs jest przeznaczony dla specjalistów HR, administratorów systemów i konsultantów funkcjonalnych, którzy są nowi w Dynamics 365 Human Resources, bez wcześniejszego doświadczenia w konfiguracji. Zacznij czytać już dziś, aby uprościć i zautomatyzować procesy zarządzania urlopami w Twojej organizacji.