Cơ sở của Viva Glint 360 Chương trình phản hồi

Thực hiện một chương trình phản hồi đòi hỏi một hiểu biết vững chắc về cả phương pháp và công nghệ để đảm bảo phát triển nhân viên có ý nghĩa. Lớp học viết này hướng dẫn bạn qua các khái niệm cốt lõi của cách tiếp cận độc đáo của Viva Glint với phản hồi 360 độ. Vào cuối khóa đào tạo này, bạn sẽ khám phá cách lên kế hoạch, cấu trúc và giải thích các chương trình phản hồi đa cấp độ giúp tăng cường an toàn tâm lý và thúc đẩy thay đổi hành vi tích cực trong tổ chức của bạn. Bạn sẽ học được: - Hiểu được phương pháp cơ bản đằng sau mô hình phản hồi 360 độ của Viva Glint. - Nhận dạng các vai trò, trách nhiệm và các giai đoạn thời gian của một chu kỳ phản hồi thành công. - Ứng dụng các thực tiễn tốt nhất để duy trì bí mật và xây dựng niềm tin tổ chức. - Phân tích báo cáo phản hồi để trích xuất kiến thức thực tiễn cho phát triển lãnh đạo. - Tạo dựng một nền văn hóa phản hồi liên tục phù hợp với chiến lược phát triển nơi làm việc hiện đại. Chương trình bắt đầu với các định nghĩa cơ bản và các nguyên tắc phản hồi cốt lõi trước khi bạn đi qua quá trình thiết lập chiến lược và quy trình lập kế hoạch hành động sau khảo sát. Qua các giải thích rõ ràng và các kịch bản thực tế, bạn sẽ học cách chuyển dữ liệu phản hồi thành kế hoạch phát triển. Lớp học dựa trên văn bản này được thiết kế cho các chuyên gia HR, đối tác con người và quản lý nhóm mới đến Viva Glint và muốn thiết lập một nền tảng vững chắc trong phương pháp phản hồi 360. Không cần kinh nghiệm trước với nền tảng. Bắt đầu đọc hôm nay để biến đổi cách tổ chức của bạn tiếp cận phát triển chuyên nghiệp.