Phương pháp đánh giá và chứng nhận nhân sự trong HR

Đánh giá hiệu suất đội một cách hiệu quả là quan trọng đối với thành công của tổ chức, giữ chân nhân tài, và tăng trưởng chiến lược. Bạn sẽ học cách thiết kế các khung năng lực có cấu trúc, thiết lập các tiêu chí đánh giá công bằng, và áp dụng các công cụ đánh giá nhân sự hiện đại để hỗ trợ các mục tiêu tổ chức. Kết quả học tập chính bao gồm: Hiểu thuật ngữ nhân sự cốt lõi, ngữ cảnh pháp lý và các nguyên tắc cơ bản của đánh giá nhân sự; Phân biệt rõ ràng giữa chứng nhận chính thức, chứng nhận kỹ năng và đánh giá hiệu suất; Thiết kế các khung năng lực có cấu trúc và tiêu chí đánh giá mục tiêu cho các vai trò đa dạng; Ứng dụng đánh giá hiện đại Chương trình bắt đầu với các khái niệm cơ bản và khung pháp lý trước khi tiến hành thiết kế đánh giá thực tế và giải thích dữ liệu. Được thiết kế đặc biệt cho các chuyên gia nhân sự mới bắt đầu, các nhà lãnh đạo nhóm và quản lý, khóa học này không yêu cầu kinh nghiệm trước đó trong đánh giá nhân sự.