Habilidades práticas de coaching para novos gerentes

Entrar em um papel de gerenciamento requer uma mudança importante de fazer o trabalho sozinho para ajudar os outros a ter sucesso. A liderança tradicional de comando e controle não é mais suficiente para motivar as equipes modernas; em vez disso, os líderes de sucesso atuam como treinadores. Este curso baseado em texto orienta você através dos princípios essenciais do coaching, ajudando você a construir um ambiente de apoio onde os membros da sua equipe podem crescer, resolver problemas de forma independente e ter o melhor desempenho. O que você vai aprender: - Entenda a mudança fundamental da direção para o coaching e por que é crítica para a liderança moderna. - Pratique a escuta ativa e técnicas poderosas de questionamento para ajudar os membros da equipe a encontrar suas próprias soluções. - Estabelecer segurança psicológica para incentivar a comunicação aberta e a confiança dentro de sua equipe. - Fornecer feedback construtivo que motive o crescimento, em vez de defensivo. - Estruture conversas de coaching usando estruturas comprovadas para garantir sessões produtivas 1-on-1. Você começará aprendendo as definições básicas e os fundamentos psicológicos do coaching, depois avançará passo a passo através de cenários escritos e exercícios reflexivos projetados para construir seus hábitos de comunicação diária. Este curso é projetado especificamente para gerentes recém-nomeados, líderes de equipe e supervisores sem experiência prévia de coaching. Comece sua jornada para se tornar um líder moderno e focado nas pessoas hoje.