Progettare Dashboard e Analisi HR in Excel

Gestire i dati della forza lavoro in modo efficace è fondamentale per le organizzazioni moderne, eppure molti professionisti delle risorse umane faticano a presentare le metriche in modo chiaro. Questo corso basato su testo ti guida nell'organizzazione, nell'analisi e nella presentazione dei dati delle risorse umane utilizzando Excel. Passerete dal tracciamento manuale dei fogli di calcolo alla creazione di dashboard HR dinamiche che evidenziano metriche chiave come il turnover, le pipeline di reclutamento e le prestazioni dei dipendenti. Imparerai a strutturare i dati HR grezzi e a trasformarli in report chiari e interattivi che supportano il processo decisionale strategico. Cosa imparerai: Comprendere le metriche HR fondamentali, gli indicatori chiave di performance (KPI) e le strutture dei dati; Importare e pulire i dati disordinati della forza lavoro utilizzando Power Query per garantire l'accuratezza del reporting; Applicare formule Excel moderne e array dinamici per calcolare la retention dei dipendenti e le metriche di assunzione; Progettare layout di dashboard interattivi che comunicano chiaramente insight chiave agli stakeholder; Configurare tabelle pivot e slicer per consentire il filtraggio dinamico per dipartimento, ruolo o anzianità; Esercitarsi a costruire visualizzazioni di dati pulite e professionali utilizzando gli strumenti di creazione di grafici standard di Excel. Il corso inizia con la terminologia HR di base e i principi di igiene dei dati prima di passare alla preparazione dei dati con Power Query. Successivamente, progredirai nella scrittura di formule analitiche, nell'organizzazione delle strutture di layout e nell'assemblaggio di una dashboard coesa e interattiva. Questo corso è progettato per professionisti delle risorse umane, reclutatori e aspiranti analisti di dati che desiderano migliorare le proprie competenze di reporting in Excel. Non è richiesta alcuna esperienza precedente con la progettazione avanzata di dashboard o formule complesse. Inizia a leggere oggi per elevare il tuo reporting delle risorse umane e prendere decisioni sulla forza lavoro basate sui dati.