Разработка рамок профессиональных качеств для современных организаций

Разработка четких ожиданий от работы и путей развития имеет важное значение для создания высокоэффективных команд. Этот курс научит вас, как внедрить структурированный подход, основанный на компетенциях, чтобы привести в соответствие рост сотрудников с целями организации. Вы приобретете навыки для определения точных профилей компетенций, объективной оценки эффективности и разработки целевых программ обучения, которые решают реальные проблемы в области навыков. Переключив внимание на поддающиеся измерению поведение и навыка, вы будете готовы содействовать более прозрачной, справедливой и ориентированной на рост культуре на рабочем месте. Что вы узнаете: - Понимание основных принципов управления людскими ресурсами на основе профессиональных качеств. - Определить четкие, поддающиеся измерению профессиональные требования к различным организационным функциям. - Разработка руководящих принципов объективной оценки результатов работы и систем непрерывной обратной связи. - Разработка структурированных, ориентированных на профессиональные качества программ подготовки, направленных на устранение конкретных пробелов в профессиональных навыках. - адаптировать традиционные рамки компетенций для поддержки современных дистанционных и гибридных условий работы. - Применять подход, основанный на развитии навыков, к развитию талантов в целях повышения гибкости Организации. Материал начинается с основных понятий организационных компетенций, а затем постепенно знакомит вас с созданием профиля, разработкой оценки и согласованием обучения. Вы будете учиться с помощью четких письменных объяснений, реальных организационной сценариев и практических упражнений. Этот курс предназначен для специалистов по персоналу, руководителей команд и бизнес-менеджеров, которые только начинают работать с управлением компетенциями и хотят создать структурированные кадровые структуры с нуля. Начните создавать более структурированное, ориентированное на рост рабочее место сегодня.