Học tập và phát triển cho năng suất tổ chức

Trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng ngày nay, giữ cho kỹ năng nhóm sắc sảo là cần thiết để duy trì một lợi thế cạnh tranh. Bạn sẽ chuyển từ việc hiểu các khái niệm đào tạo cơ bản đến thiết kế các chương trình giáo dục công ty có cấu trúc, có tính đồng bộ cao. Bạn sẽ học được gì: Hiểu được các quá trình cơ bản và lý thuyết hiện đại của việc học tập tập thể; Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo chu đáo để xác định khoảng trống kỹ năng tổ chức quan trọng; Điều chỉnh các sáng kiến học tập và phát triển trực tiếp với các mục tiêu kinh doanh chiến lược; Thiết kế các kế hoạch phát triển nhân viên toàn diện phù hợp với lực lượng lao động lai; Ứng dụng các khung đánh giá hiện đại để đo tác động đào tạo và chỉ số năng suất; Cấu hình hệ sinh thái học kỹ thuật số và các con đường microlearning để cải thiện liên tục. Chương trình bắt đầu với các thuật ngữ chính và các khái niệm cơ bản trước khi hướng dẫn bạn từng bước một qua việc phân tích nhu cầu, thiết kế chương trình và đo lường hiệu suất. Chương trình này được thiết kế cho các chuyên gia nhân sự, các chuyêm gia L&D tham vọng, các nhà lãnh đạo nhóm và chủ doanh nghiệp, không có kinh nghiệm trước đó trong quản lý nhân sự hoặc quản lý đào tạo.