Quản lý thay đổi cho các nhà lãnh đạo: vượt qua kháng cự và điều khiển

Thực hiện các chiến lược, quy trình hoặc sản phẩm mới thường thất bại không phải vì bản thân kế hoạch, mà vì sự kháng cự của con người. Chương trình này sẽ trang bị cho bạn những kỹ năng cơ bản để vượt qua sự kháng cự, ảnh hưởng đến các bên liên quan ở mọi cấp độ, và dẫn dắt sự chuyển đổi thành công của tổ chức. Bạn sẽ học được: - Hiểu được tâm lý cơ bản tại sao con người chống lại sự thay đổi trong môi trường làm việc hiện đại - Xác định các nguồn kháng cự khác nhau từ các thành viên nhóm, đồng nghiệp và các bên liên quan điều hành - Ứng dụng các khung quản lý thay đổi để lên kế hoạch và thực hiện các sáng kiến chiến lược - Xây dựng an toàn tâm lý và nuôi dưỡng giao tiếp mở để giảm sự chuyển đổi tổ chức - Phát triển chiến lược truyền thông thuyết phục để sắp xếp các đội khác nhau với các mục tiêu mới - Theo dõi và đo lường việc áp dụng các quy trình mới để đảm bảo thành công lâu dài Bạn sẽ bắt đầu bằng cách khám phá các thuật ngữ cốt lõi của quản lý thay đổi và các động cơ tâm lý của sự kháng cự. Từ đó, bạn sẽ đọc qua các khung thực tế, các kịch bản thế giới thực, và các bài tập viết được thiết kế để giúp bạn xây dựng sự đồng bộ và thực hiện các kế hoạch một cách trơn tru. Chương trình này được thiết kế cho những người quản lý mới, người lãnh đạo nhóm, người quản lí dự án, và bất cứ ai muốn dẫn dắt các sáng kiến thành công. Không cần kinh nghiệm quản lý thay đổi trước đó. Bắt đầu đọc ngay hôm nay để làm chủ nghệ thuật ảnh hưởng tổ chức và hướng dẫn nhóm của bạn qua các chuyển đổi thành công