Создание обучающейся организации: практическое руководство

В сегодняшней динамичной деловой среде способность организации учиться и адаптироваться является ее наиболее важным активом для выживания и роста. Этот курс предоставляет четкую, практическую дорожную карту для культивирования культуры, в которой обучение встроено в каждый процесс и решение. К концу этого курса вы поймете, как разработать и внедрить надежную систему обучения, которая расширяет возможности ваших команд, стимулирует инновации и обеспечивает гибкость и конкурентоспособность вашей организации. Что вы узнаете: * Понять основные принципы, характеристики и преимущества обучающейся организации. * Выявление общих организационных барьеров на пути обучения и стратегий их преодоления. * Разработка стратегической " дорожной карты " для формирования культуры любознательности, экспериментирования и непрерывного совершенствования. * внедрять эффективные методы управления знаниями и содействовать осуществлению инициатив по межфункциональному обучению. * Учимся измерять воздействие программ обучения и использовать обратную связь для управления организационной адаптацией. * Применять методы, способствующие психологической безопасности и открытому общению, необходимым для обмена знаниями. Этот курс начинается с основных понятий, затем ведет вас через практические шаги для оценки текущего состояния организации и построения всеобъемлющей стратегии непрерывного обучения и развития. Вы будете читать объяснения и применять концепции через письменные упражнения. Этот курс предназначен для бизнес-лидеров, менеджеров, руководителей команд и всех, кто заинтересован в поощрении более адаптивной и интеллектуальной организации. Не требуется предыдущий опыт в области организационного развития. Начните свой путь к созданию более устойчивой и инновационной организации сегодня.