Bản mẫu:Các nhà lãnh đạo hiện đại

Cấu trúc quản lý từ trên xuống truyền thống thường phải vật lộn để theo kịp với những thay đổi nhanh chóng của cảnh quan kinh doanh hiện đại. Chương trình này hướng dẫn bạn qua việc ứng dụng thực tế của sự đổi mới quản lý hiện đại. Bạn sẽ chuyển từ phong cách quản lý cứng nhắc sang các khung hợp tác năng động, trao quyền cho nhân viên, kích thích sự sáng tạo, và tối ưu hóa việc ra quyết định trong cả môi trường làm việc đồng vị trí và lai. Bạn sẽ học được: - Hiểu được các khái niệm cơ bản của đổi mới quản lý, xã hội chủ nghĩa, và adhocracy - Ứng dụng tư duy thiết kế và nguyên tắc đồng thiết kế để giải quyết các thách thức tổ chức phức tạp - Thúc đẩy trí tuệ tập thể thông qua các hội thảo, hackathon và hợp tác phát triển - Thực hiện các cấu trúc giải phóng và mô hình phân quyền để tăng tính tự chủ của đội - Thúc đẩy an toàn tâm lý và đổi mới mở để khuyến khích phản hồi liên tục và liều lĩnh sáng tạo Bạn sẽ bắt đầu bằng cách khám phá các định nghĩa cốt lõi và sự tiến hóa của thiết kế tổ chức trước khi chuyển sang các bài tập viết và hướng dẫn từng bước cho việc chạy các hội thảo hợp tác và các quy trình ra quyết định phân cấp. Lớp học này được thiết kế cho các nhà quản lý tham vọng, lãnh đạo nhóm và các đại lý thay đổi tổ chức tìm kiếm để hiện đại hóa phong cách lãnh tụ của họ, không cần kinh nghiệm quản lý trước đó. Bắt đầu đọc hôm nay để chuyển đổi cách tiếp cận lãnh đạo của bạn và xây dựng một đội nhóm hợp tác, bền vững hơn.