Quản lý nhân sự hiện đại: chiến lược tuyển dụng và lựa chọn

Tìm kiếm và giữ chân nhân tài đúng là nền tảng của bất kỳ tổ chức thành công nào, tuy nhiên tuyển dụng hiện đại đòi hỏi phải điều hướng một cảnh quan phức tạp về tuân thủ pháp luật, công cụ kỹ thuật số và thay đổi kỳ vọng của ứng viên. Chương trình chỉ văn bản này cung cấp một con đường rõ ràng, cơ bản để làm chủ quá trình tuyển dụng và lựa chọn từ đầu đến cuối trong quản lý nhân lực hiện đại. Bạn sẽ chuyển từ việc hiểu các khái niệm cơ bản về nhân sự để thực hiện các chiến lược thuê có cấu trúc thu hút các tài năng hàng đầu. Bằng cách đọc qua các ví dụ thực tế, phân tích các khung thuê hiện đại, và hoàn thành các bài tập viết, bạn sẽ học cách thiết kế một đường ống thu hút tài năng công bằng, hiệu quả và hiệu quả cao. Bạn sẽ học được: - Hiểu luật lao động cơ bản và tiêu chuẩn tuân thủ điều khiển chu kỳ thuê. - Thực hiện phân tích công việc chiến lược để viết mô tả công việc và đặc điểm kỹ thuật rõ ràng, hiện đại. - Thiết kế các chiến lược tìm kiếm sử dụng các nền tảng kỹ thuật số hiện đại và hệ thống theo dõi ứng viên. - Thực hiện các kỹ thuật phỏng vấn có cấu trúc để giảm thiên vị và cải thiện độ chính xác lựa chọn. - Hợp nhất đa dạng, công bằng và các nguyên tắc bao gồm vào mọi giai đoạn tuyển dụng. - Cấu trúc các kế hoạch lên tàu đảm bảo giữ chân dài hạn và sự hài lòng của ứng viên. Chương trình bắt đầu với thuật ngữ thiết yếu, các khung pháp lý cơ bản và các nguyên tắc nhân sự cơ bản trước khi chuyển bước qua bước qua thiết kế công việc, tìm kiếm, phỏng vấn và các luồng công việc hiện đại. Bạn sẽ tham gia với các kịch bản thực tế và bài tập viết được thiết kế để xây dựng kỹ năng ra quyết định thực tế của bạn. Lớp học này được thiết kế cho các chuyên gia HR tham vọng, quản lý thuê, chủ doanh nghiệp nhỏ và người mới bắt đầu tìm kiếm để nhập lĩnh vực nhân lực mà không cần kinh nghiệm trước đó. Trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết để xây dựng và quản lý một quá trình thuê hàng đầu thế giới ngày nay.