HR Analytics: Data-Driven Human Resource Management (bằng tiếng Anh).

Các tổ chức hiện đại dựa vào dữ liệu để đưa ra quyết định quan trọng, nhưng nhiều chuyên gia HR phải vật lộn để chuyển các chỉ số lao động thô thành những hiểu biết chiến lược. Bạn sẽ chuyển từ các thực tiễn nhân sự truyền thống sang ra quyết định dựa trên bằng chứng. Bạn sẽ học được: - Hiểu các cấp độ cốt lõi của phân tích HR, từ báo cáo mô tả đến mô hình dự đoán. - Ứng dụng các khái niệm thống kê cơ bản và nguyên tắc quản lý dữ liệu vào các tập dữ kiện lao động. - Nhận dạng các chỉ số chính để theo dõi việc giữ nhân viên, tham gia và hiệu suất. - Đối thoại về riêng tư dữ liệu, an ninh và các vấn đề đạo đức trong HR hiện đại. - Tạo các câu chuyện dữ liệu thuyết phục để trình bày những hiểu biết hữu ích cho các bên liên quan. - Khắc phục các chướng ngại vật điển hình và thách thức thực hiện trong các sáng kiến phân tích HR. Chương trình bắt đầu với những định nghĩa cơ bản và các chỉ số chính trước khi hướng dẫn bạn qua việc thu thập dữ liệu, các khái niệm hình ảnh, và các tiêu chuẩn riêng tư hiện đại. Lớp học này được thiết kế cho các chuyên gia HR, nhà tuyển dụng, lãnh đạo nhóm và người mới bắt đầu muốn xây dựng một tư duy dẫn dắt dữ liệu mà không có bất kỳ nền tảng nào trước đó trong thống kê hoặc khoa học dữ kiện. Bắt đầu đọc hôm nay để giải phóng sức mạnh chiến lược của dữ liệu nhân lực của bạn.