إدارة الموارد البشرية للمديرين المسؤولين عن شؤون الموظفين

إدارة الفريق يتطلب أكثر من مجرد الخبرة التقنية؛ فهي تتطلب فهما عميقا لكيفية دعم وقيادة الناس وراء العمل. وتوفر هذه الدورة أساسا شاملا في إدارة الموارد البشرية مصممة خصيصا لأولئك في الأدوار القيادية. سوف تتعلم كيفية التنقل في دورة حياة الموظف بأكملها، من العثور على المواهب المناسبة لتعزيز النمو المهني الطويل الأجل والحفاظ على بيئة عمل إيجابية. ماذا ستتعلم: - فهم المبادئ الأساسية والمصطلحات المستخدمة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. - تطبيق تقنيات التوظيف والاختيار المجربة لتعيين أفضل المرشحين لفريقك. - إتقان أطر إدارة الأداء التي تركز على التغذية المرتدة البناءة والتحسين المستمر. - تنفيذ استراتيجيات حديثة لإشراك الموظفين من أجل تعزيز الاحتفاظ بهم وتحسين معنوياتهم. - التعرف على المفاهيم الأساسية للتنوع والإنصاف والإدماج في مكان العمل. - ممارسة حل النزاعات والاتصال المهني من خلال سيناريوهات مكتوبة. تبدأ الدورة بتعريفات أساسية والمشهد القانوني للموارد البشرية قبل الانتقال إلى التطبيقات العملية للتوظيف، والالتحاق، والإدارة اليومية. وهذا البرنامج القائم على النص مصمم للمبتدئين والمديرين الجدد الذين يريدون القيادة بثقة، ولا يتطلب خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية. اكتسب المهارات اللازمة لإدارة أصولك الأكثر قيمة: أفرادك.