Navigating Organizational Change: A Guide to Leading Transitions (bằng tiếng Anh).

Sự thay đổi tổ chức có thể cảm thấy rối loạn và áp đảo, khiến các đội lẫn lộn và không tham gia. Để lãnh đạo thành công trong môi trường nhanh chóng ngày nay, bạn phải hiểu cách định hướng chuyển đổi với sự rõ ràng và đồng cảm. Lớp học dựa trên văn bản này trang bị cho bạn những kỹ năng cơ bản để quản lý thay đổi tổ chức một cách hiệu quả, giúp bạn chuyển từ cảm giác phản ứng trong những giai đoạn không chắc chắn để hướng dẫn tích cực đội của bạn thông qua chuyển đổi cấu trúc, văn hóa và kỹ thuật số. Bạn sẽ học được gì: Hiểu được các lý thuyết và mô hình cơ bản của quản lý thay đổi, bắt đầu với thuật ngữ và khái niệm cốt lõi; Nhận dạng và giải quyết sự kháng cự đối với thay đổi bằng cách thúc đẩy an toàn tâm lý và giao tiếp mở; Ứng dụng các chiến lược thay đổi linh hoạt hiện đại để hỗ trợ chuyển đổi nơi làm việc lai, từ xa và kỹ thuật số; Thiết kế rõ ràng Kế hoạch truyền thông giữ các đội đồng bộ, động viên và thông tin; Đo lường thành công và áp dụng các sáng kiến thay đổi bằng cách sử dụng vòng phản hồi hiện đại và chỉ số hiệu suất chính. Chương trình bắt đầu với các định nghĩa và lý thuyết cơ bản trước khi hướng dẫn bạn qua các khung thực tế để lên kế hoạch, thực hiện và duy trì thay đổi. Các bạn sẽ tham gia với các kịch bản viết và các bài tập phản xạ được thiết kế để xây dựng niềm tin của bạn như một nhà lãnh đạo hiện đại. Lớp học này được thiết kế cho các nhà quản lý tham vọng, lãnh đạo nhóm và chuyên gia mới để thay đổi quản lý, không cần kinh nghiệm trước đó. Bắt đầu đọc hôm nay để trở thành người lãnh đạo ổn định, hiệu quả mà đội của bạn cần trong thời gian chuyển tiếp.