Workplace Essential Skills: Training Needs Assessment Guide (bằng tiếng Anh).

Mỗi sáng kiến phát triển chuyên nghiệp thành công bắt đầu với một hiểu biết rõ ràng, khách quan về khả năng lao động hiện tại. Chương trình này hướng dẫn bạn qua toàn bộ quá trình thiết kế và thực hiện một nơi làm việc cần thiết kỹ năng đào tạo đánh giá. Bạn sẽ chuyển từ việc hiểu năng lực lao động cơ bản để tự tin xây dựng một chiến lược đánh giá phù hợp với mục tiêu tổ chức với sự phát triển của nhân viên. Bạn sẽ học được gì: Hiểu được khung cốt lõi của kỹ năng thiết yếu tại nơi làm việc, bao gồm năng lực kỹ thuật số và nhận thức hiện đại; Cấu trúc một kế hoạch đánh giá nhu cầu đào tạo từng bước phù hợp với mục tiêu tổ chức; Chọn và áp dụng các phương pháp thu thập dữ liệu hiện đại, từ phỏng vấn có cấu trúcs đến khảo sát bản đồ kỹ lực số; Phân tích dữ liệu đánh giá để xác định khoảng cách kỹ năng quan trọng và ưu tiên các can thiệp đào tạo; Phát triển một báo cáo đánh giá chuyên nghiệp với các khuyến nghị hành động cho các bên liên quan. Chương trình bắt đầu với các định nghĩa cơ bản về kỹ năng cần thiết và các nguyên tắc cốt lõi của việc đánh giá nhu cầu. Sau đó bạn sẽ khám phá ứng dụng thực tế của các khái niệm này bằng cách theo dõi một nghiên cứu trường hợp chi tiết, viết của một công ty sản xuất điều hướng chuyển đổi kỹ năng hiện đại. Chương trình này được thiết kế cho các chuyên gia nhân lực, huấn luyện viên doanh nghiệp, lãnh đạo nhóm và người mới bắt đầu tìm kiếm để xây dựng một sự hiểu biết cơ bản về phát triển tài năng. Không cần kinh nghiệm trước đó trong thiết kế đào tạo hoặc nguồn nhân lực. Bắt đầu đọc hôm nay để làm chủ các nền tảng của chẩn đoán kỹ năng lao động.