أسس قانون إجازة الموظفين واستحقاقاتهم: فهم حقوقك

يحدد قانون إجازة الموظفين واستحقاقاتهم متى يمكن للعمال أخذ إجازة لأسباب طبية وأسرية واحتياجات شخصية، وما هي الاستحقاقات التي يجب أن يقدمها أرباب العمل. ويساعد فهم الأطر الرئيسية الموظفين والمديرين على التنقل في مكان العمل بوضوح. وتعطيك هذه الدورة مقدمة هادئة ومنظمة. سوف تتعلم قوانين الإجازات الرئيسية، ودور قوانين الإجازات المرضية المدفوعة الأجر التي تختلف باختلاف الولاية والمدينة، وإطار الاستحقاقات الذي يحكم التقاعد والخطط الصحية. ويظل المقرر الدراسي قائما على مبادئ مستخدمة على نطاق واسع ويشير إلى حيث تختلف التفاصيل حسب الولاية القضائية. ماذا ستتعلم: - فهم قانون الإجازة الأسرية والطبية بما في ذلك الأهلية، والأحداث المشمولة، وحماية الوظيفة - الاعتراف بقوانين الإجازة المرضية المدفوعة الأجر على مستوى الولايات والمستوى المحلي، بما في ذلك كيفية تداخلها مع الأطر الاتحادية - قراءة دور إجازة الوالدية بما في ذلك توسيع نطاق برامج الدولة وسياسات أرباب العمل - تحديد الأسس الأساسية لاستحقاقات الموظفين بما في ذلك خطط التقاعد والصحة التي ينظمها قانون التأمين على التقاعد - تطبيق مبادئ توثيق طلبات الإجازة بما في ذلك الشهادات الطبية والجداول الزمنية - التمييز بين التوجيه الإعلامي والمشورة القانونية فيما يتعلق بالمنازعات الفعلية المتعلقة بالإجازات أو الاستحقاقات تبدأ الدورة بقانون إجازة الأسرة والطفل، ثم تنتقل إلى الإجازة المرضية المدفوعة الأجر، وإجازة الأبوة، وأطر الاستحقاقات، ومبادئ التوثيق، وتختتم بالخط الفاصل بين المعلومات والمشورة القانونية. وتساعدك التمارين الكتابية في تقييم وضعك في مكان العمل. هذه الدورة مصممة للمبتدئين المطلقين الذين ليس لديهم خلفية في قانون العمل، بما في ذلك العمال الذين يبحثون عن حقوقهم، والمديرين الجدد، والبالغين الذين يتعاملون مع أول حالة إجازة مهمة لهم.لا تحتاج إلى خلفية قانونية.الدورة إعلامية ولا تقدم مشورة قانونية؛ وحالات الإجازة والاستحقاقات المحددة تستند إلى الحقائق إلى حد كبير وتستفيد من التشاور مع المحامين المؤهلين.