Budowanie sprawy promocyjnej: arkusze robocze, dokumenty Brag i rozmowy menedżerów

Profesjonaliści, którzy awansują na czas, nie zawsze są najsilniejszymi wykonawcami w kategoriach bezwzględnych. Są to osoby, których sprawa jest łatwa dla menedżera.Ten praktyczny kurs prowadzi Cię przez budowanie dokładnych artefaktów, które zmieniają dobrą pracę w obronne sprawy promocyjne. Pod koniec tego kursu będziesz miał wypełnioną samoocenę poziomu dla swojego docelowego poziomu, bieżący dokument pochwalny obejmujący ostatnie sześć do dwunastu miesięcy, pisemny plan rozwoju uzgodniony z menedżerem i kalendarz odpraw, aby utrzymać go przy życiu. Czego się nauczysz: - Jak czytać rubrykę wyrównywania i oceniać się w każdym wymiarze z dowodami - Jak skonstruować dokument chwalenia, który przechwytuje projekty, zakres, wpływ i opinie - Jak przełożyć działania w pracy na język, który pasuje do kryteriów awansu - Jak napisać półroczny plan rozwoju z konkretnymi wynikami powiązanymi z następnym poziomem - Jak poprosić o przydziały rozciągania bez brzmienia uprawnionego - Jak radzić sobie z rozmową, gdy menedżer mówi, że nie jesteś jeszcze gotowy - Jak aktualizować dokument brag co tydzień, nie stając się przykrym obowiązkiem Kurs jest zbudowany jako seria wypełnianych szablonów.Każdy moduł przedstawia jeden artefakt, pokazuje w pełni wypełniony przykład, a następnie prowadzi Cię przez wypełnienie własnego.Pod koniec będziesz miał folder dokumentów, które możesz zaktualizować na następny cykl bez rozpoczynania od zera. Ten kurs jest napisany dla profesjonalistów, którzy mają co najmniej sześć miesięcy u obecnego pracodawcy i chcą aktywnie zarządzać ścieżką do pierwszej promocji.Pod koniec przejdziesz od biernej nadziei na zauważenie do aktywnego prowadzenia rozmowy wspieranej konkretnymi artefaktami, które Twój menedżer może wykorzystać do obrony.