Grundlagen der Gesundheitsplanung im Ruhestand

Die Gesundheitsversorgung ist eine der am meisten unterschätzten Ausgaben im Ruhestand. Ein mangelndes Verständnis von Medicare – seinen Teilen, Lücken und Anmeldefristen – führt zu kostspieligen Fehlern, die Rentner jahrelang verfolgen. Ein klares mentales Modell der Gesundheitsversorgung im Ruhestand zu erstellen, bevor Sie es benötigen, ist eine der wertvollsten Planungsaktivitäten, die es gibt. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein zu erklären, wie Medicare Teile A, B, C und D zusammenarbeiten, beschreiben die Deckungslücke, die Medicare Supplement (Medigap) Richtlinien entworfen sind, um zu füllen, vergleichen Medicare Supplement und Medicare Advantage auf Struktur und Trade-offs, erklären, wie ein Health Savings Account interagiert mit Altersvorsorge Kosten und identifizieren die wichtigsten Arten der Langzeitpflege und wie sie finanziert werden. Was Sie lernen werden: - Medicare Part A: Was es deckt, was es kostet, und die Krankenhaus-Selbstbeteiligung und Mitversicherung Struktur, die erhebliche Out-of-Pocket-Exposition schafft - Medicare Part B: die Standardprämie, die einkommensbezogene Anpassung (IRMAA) und was die ambulante Versicherung tatsächlich beinhaltet - Medicare Part D: wie verschreibungspflichtige Medikamente geplant sind, das Formularkonzept und die Deckungsphasen einschließlich der Katastrophendeckung - Medicare Supplement (Medigap) Richtlinien: wie sie die Lücken in Original Medicare füllen und was die beschrifteten Plantypen abdecken - Medicare Advantage (Teil C): wie gebündelte private Pläne funktionieren, ihre Netzwerkbeschränkungen und wie sie mit Original Medicare plus einem Zuschlag verglichen werden - Medicare-Einschreibung: anfängliche Einschreibungszeiträume, spezielle Einschreibungszeiträume und die späten Einschreibungsstrafen, die gelten, wenn Sie sie verpassen - Gesundheitssparkonten im Ruhestand: wie HSA-Mittel für Medicare-Prämien, Prämien für Langzeitpflegeversicherungen und medizinische Ausgaben aus eigener Tasche verwendet werden können - Langzeitpflege: Spektrum der Pflegeeinrichtungen (Heim, betreutes Wohnen, Gedächtnispflege, Fachpflege), deren Kosten und die primären Finanzierungsmechanismen Der Kurs umfasst fünf Lesemodule mit kommentierten Deckungsvergleichstabellen, Prämienbeispielen und Illustrationen der Einschreibungszeitachse.Reflexionsaufforderungen bitten Sie, Ihren eigenen Medicare-Einschreibungszeitplan abzubilden und Ihren aktuellen HSA-Saldo in Bezug auf die prognostizierten Gesundheitskosten abzuschätzen. Dieser Kurs richtet sich an Arbeitnehmer, die innerhalb von fünfzehn Jahren nach der Pensionierung und kürzlich Pensionierten, die neu in Medicare und Gesundheitskostenplanung sind.Keine Vorkenntnisse in Versicherungs- oder Gesundheitssystemen erforderlich.Dieser Kurs ist lehrreich und informativ; es ersetzt nicht die Beratung durch einen lizenzierten Versicherungsvertreter, Medicare Berater oder Finanzberater.