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Gesundheitsstrategie für die Rente: Kosten, Deckung und Langzeitpflege im Griff
Integrieren Sie das Kostenmanagement für die Gesundheitsversorgung in Ihren Pensionsplan, passen Sie die Deckung an Ihre sich ändernden Bedürfnisse an und planen Sie die finanziellen Auswirkungen von Ereignissen im Bereich der Langzeitpflege.
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Über diesen Kurs
Die Gesundheitsversorgung im Ruhestand ist kein Problem, das Sie einmal während des Medicare-Anmeldefensters lösen. Die Deckungsmöglichkeiten müssen jährlich überprüft werden, einkommensbezogene Prämienzuschläge erfordern eine laufende Steuerplanung, neue Diagnosen ändern die Kostenkalkulation und der potenzielle Bedarf an Langzeitpflege stellt ein Risiko im späten Stadium dar, das einen sorgfältig konstruierten Ruhestandsplan verwüsten kann.
Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, ein mehrjährige Gesundheitskostenmodell zu erstellen, die IRMAA-Exposition durch Einkommensplanung zu verwalten, das Timing und den Auslöser für die langfristige Pflegeplanung zu bewerten und einen Haushaltsplan vorzubereiten, wie ein Langzeitpflegeereignis finanziert und verwaltet werden würde.
Was Sie lernen werden:
- Jährliche offene Medicare-Einschreibung: Wie Sie beurteilen, ob Ihr aktueller Plan optimal bleibt, wenn sich Ihr Gesundheitszustand, Ihre Medikamente und Ihre Anbieterbeziehungen ändern
- IRMAA-Management: Wie sich Roth-Umwandlungen, Kapitalgewinnverwertung und RMD-Beträge auf Ihre Medicare-Prämie in den Folgejahren auswirken und wie Sie den zweijährigen Rückblick modellieren
- Erstellung einer 30-Jahres-Kostenprognose für das Gesundheitswesen: altersbasierte Kostensteigerung, Szenarien für große gesundheitliche Ereignisse und die Rolle der Unsicherheit bei der Planung
- Selbstversicherung für Langzeitpflege: Berechnung der Portfolioreserven, die für die Absicherung eines Langzeitpflegeereignisses unterschiedlicher Dauer und Pflegegrad erforderlich sind
- Zeitpunkt der Pflegeversicherung: Der Kompromiss zwischen früherem Kauf zu niedrigeren Prämien und späterem Kauf mit klareren Gesundheitsbedürfnissen
- Hybride Lebensversicherungen und Rentenprodukte mit Riders für Langzeitpflege: wie sie funktionieren, ihre Kosten und wann sie geeignete Alternativen zu eigenständigen LTC-Versicherungen sind
- Planung der familiären Pflege: die finanziellen Auswirkungen der informellen Pflege, die Kosten, die sie für den eigenen Ruhestand der Pflegepersonen verursacht, und wie man sie plant
- Medicaid als Finanzierungsmechanismus für die Langzeitpflege: Berechtigungsregeln, der Spend-down-Prozess und die Rolle eines Senior Law Attorney bei der Planung
Dieser Kurs verwendet Fallstudien von Rentnern, die die Gesundheitskosten in den frühen, mittleren und späten Stadien des Ruhestands, kommentierte Kostenmodelle und strukturierte Planungsübungen verwalten.
Dieser Kurs richtet sich an Rentner und nahezu Rentner, die ihren anfänglichen Medicare-Versicherungsschutz etabliert haben und die Gesundheitskosten über einen langen Ruhestand strategisch verwalten möchten.Es wird davon ausgegangen, dass Sie mit den Grundlagen von Medicare vertraut sind.Dieser Kurs ist aufklärend und ersetzt nicht die Beratung durch einen lizenzierten Versicherungsfachmann, Medicare-Berater oder Finanzberater.
Was du erhältst
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⚡Kurz und fokussiert 2 Std. 36 Min. praktische Inhalte
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