Memilih negara menampilkan kursus yang tersedia di wilayah Anda.
โฑ 2 jam 48 mnt๐ 28 pelajaran
Buku Kerja Perencanaan Cuti Orang Tua: Dari Penelitian hingga Kesepakatan yang Dinegosiasikan
Daftar periksa, skrip, dan templat untuk membantu Anda meneliti hak-hak Anda, merencanakan keuangan Anda, dan menegosiasikan cuti Anda dengan jelas dan percaya diri.
๐ฌInstruktur AI Tanyakan apa pun tentang pelajaran dan dapatkan jawaban jelas seketika, kapan saja.
๐Mulai kapan saja Tanpa jadwal atau tenggat โ belajar dengan kecepatan sendiri, kapan pun Anda mau.
๐Dalam bahasa Indonesia Pelajaran, tugas, dan sertifikat โ semuanya sepenuhnya dalam bahasa Anda.
Tentang kursus ini
Memahami kebijakan cuti orang tua dan benar-benar melaksanakan rencana cuti adalah dua tantangan yang berbeda. Banyak calon orang tua mengetahui garis besar hak-hak mereka tetapi menemukan langkah-langkah spesifik โ meneliti tunjangan pasti mereka, menghitung pendapatan mereka selama cuti, menyusun proposal mereka kepada HR, dan membuat rencana serah terima pekerjaan โ sulit diselesaikan tanpa sistem yang terstruktur.
Pada akhir kursus ini Anda akan dapat menyelesaikan daftar periksa penelitian tunjangan yang spesifik untuk perusahaan dan yurisdiksi Anda, menyusun rencana keuangan periode cuti dengan proyeksi arus kas bulanan, dan menyusun dokumen proposal cuti yang dapat Anda bagikan dengan manajer dan HR Anda.
Apa yang akan Anda pelajari:
- Cara melakukan audit tunjangan: sepuluh pertanyaan yang harus diajukan kepada HR atau portal tunjangan Anda untuk memahami dengan tepat apa yang menjadi hak Anda dan bagaimana berbagai jenis cuti berinteraksi
- Cara menyusun anggaran periode cuti menggunakan templat arus kas bulanan yang memperhitungkan tingkat penggantian pendapatan, kesenjangan tunjangan, dan pengeluaran satu kali
- Cara mengidentifikasi dan memodelkan kesenjangan finansial antara pendapatan normal Anda dan pendapatan cuti Anda, serta cara membangun jembatan tabungan sebelum cuti Anda dimulai
- Cara menyusun proposal cuti yang merinci tanggal mulai, durasi, komponen fleksibel atau bertahap, dan rencana kembali Anda
- Cara membuat dokumen serah terima pekerjaan yang memberikan kepercayaan kepada manajer Anda selama Anda tidak ada dan membuat kepulangan Anda lebih lancar
- Cara membuat skrip percakapan awal dengan manajer Anda tentang rencana cuti Anda, termasuk cara mengatur waktu percakapan dan apa yang harus dihindari untuk dikatakan
- Cara mendokumentasikan perjanjian cuti akhir โ termasuk komitmen informal apa pun โ dengan cara yang melindungi kedua belah pihak
- Cara menyiapkan daftar periksa pra-cuti tiga puluh hari yang memastikan tidak ada yang terlewat di bulan terakhir Anda sebelum cuti dimulai
Buku kerja ini berisi sepuluh latihan berurutan. Setiap latihan mencakup contoh yang dikerjakan berdasarkan skenario gabungan dan templat kosong untuk Anda lengkapi dengan informasi Anda sendiri. Latihan-latihan ini dirancang untuk diselesaikan secara berurutan, dengan setiap latihan membangun dari yang sebelumnya. Latihan integrasi terakhir meminta Anda untuk mengompilasi lembar kerja yang telah selesai menjadi berkas perencanaan cuti yang dapat Anda bagikan dengan pasangan Anda dan rujuk kembali selama periode cuti.
Kursus ini dirancang untuk calon orang tua pada trimester kedua atau awal trimester ketiga yang sedang bersiap untuk menegosiasikan dan merencanakan cuti orang tua mereka. Tidak diperlukan pengalaman sebelumnya dengan proses HR atau perencanaan keuangan. Materi ini bersifat edukasi; untuk nasihat hukum spesifik mengenai hak-hak Anda, konsultasikan dengan pengacara ketenagakerjaan atau otoritas tenaga kerja negara bagian Anda.
Apa yang Anda dapatkan
๐Sertifikat penyelesaian Tambahkan ke profil LinkedIn Anda
๐ฌTutor AI pribadi Bingung di tengah pelajaran? Tanya tutor bawaan kamu apa saja, kapan saja.
โพ๏ธAkses seumur hidup Kembali kapan saja, tanpa kedaluwarsa
๐ฑPonsel atau komputer Berfungsi di mana saja, perangkat apa saja
๐ธPengembalian 14 hari Tanpa pertanyaan
โกSingkat dan fokus 2 jam 48 mnt konten praktis
Ulasan
Belum ada ulasan โ jadilah yang pertama berbagi pengalaman.