Выбор страны покажет курсы, доступные в вашем регионе.
⏱ 2 ч 42 мин📚 27 уроков
Поддержка и развитие общин: долгосрочное руководство, культура и участие
Применяйте принципы лидерства в сообществе, чтобы поддерживать принадлежность на протяжении многих лет - управление культурой, разрешение конфликтов, распределение лидерства и развитие сообщества по мере изменения членов и обстоятельств.
💬ИИ инструктор Задавайте вопросы по любому уроку — понятный ответ придёт мгновенно, в любой момент.
🕐Начните в любое время Без расписаний и дедлайнов — учитесь в своём темпе, когда удобно.
🌐На русском языке Уроки, задания и сертификат — всё полностью на вашем языке.
О курсе
Многие сообщества, которые формируются с подлинной энергией и добрыми намерениями, распадаются в течение года. Проблемы поддержания сообщества во времени – поддержание здоровой культуры, управление текучестью членов, распределение лидерства, чтобы ни один человек не выгорел, управление внутренним конфликтом – отличаются от навыков, необходимых для начала. Этот курс посвящен более долгосрочной работе по управлению сообществом для тех, кто взял на себя активную роль лидера или координатора в группе, о которой они заботятся.
К концу этого курса вы будете в состоянии диагностировать культурный дрейф в существующем сообществе и конструктивно вмешиваться, распределять обязанности лидерства между несколькими членами для построения организационной устойчивости, управлять конфликтами между членами без фрагментации группы, адаптировать структуру и цель сообщества по мере развития группы и создавать личную устойчивость в качестве координатора или лидера сообщества в долгосрочной перспективе.
Что вы узнаете:
- Как формируется культура общины и какие рычаги имеются для ее поощрения или изменения
- Признание культурного дрейфа: ранние признаки того, что община утрачивает свою цель или становится неприветливой
- Модели распределенного лидерства: как выявлять, развивать и наделять полномочиями со-лидеров, не создавая борьбы за власть
- Управление жизненным циклом членов: интеграция новых членов, признание вклада долгосрочных членов и тщательное управление выходом из организации
- Урегулирование конфликтов в рамках общин: особые проблемы, связанные с межличностными трениями в группах, преследующих общие цели
- Как развивать цель или формат сообщества, когда меняются обстоятельства, не теряя основного членства
- Предотвращение < < выгорания > > координаторов: структуры и совместная ответственность, обеспечивающие устойчивость долгосрочного руководства
- Метрики и контрольные показатели для оценки состояния здоровья населения: неформальные и полуформальные методы оценки состояния здоровья населения
Курс посвящен ключевым проблемам многолетнего руководства сообществом, и основывается на тематических исследованиях как успешных, так и борющихся сообществ в различных контекстах: группы по интересам, ассоциации соседей, профессиональные сообщества и онлайн-группы. За каждым тематическим анализом следуют подсказки, которые просят вас определить параллельную динамику в сообществе, которое вы возглавляете или в котором участвуете. Включены шаблоны для аудита культуры сообщества, карта распределения лидерства и контрольный список жизненного цикла членов.
Этот курс предназначен для людей, которые активно участвуют в руководстве, организации или содействии сообществу и хотят принять более осознанный подход к его долгосрочному здоровью - предварительное участие сообщества полезно, но не требует формального обучения. Он подходит как для неформальных организаторов групп, так и для формальных руководителей сообщества. Этот курс является образовательным и информационным по своему характеру.
Что вы получите
📜Сертификат об окончании Добавьте в профиль LinkedIn
💬Личный AI-наставник Застрял на уроке? Спроси встроенного наставника о чём угодно, в любой момент.
♾️Пожизненный доступ Возвращайтесь в любое время, без срока
📱Телефон или компьютер Работает везде и на любом устройстве
💸Возврат в течение 14 дней Без вопросов
⚡Кратко и по делу 2 ч 42 мин практического материала