Mi sono iscritto perché volevo capire meglio le dinamiche relazionali nei gruppi che seguo come aspirante coach, e questo corso mi ha dato una base solida. L'approccio sistemico, con l'idea di guardare le persone dentro il loro contesto invece che isolarle, è stato per me una piccola rivoluzione. Ho apprezzato molto gli esempi pratici di facilitazione del cambiamento, che ho già provato in un paio di sessioni. L'unica cosa che avrei voluto è qualche caso studio in più sul lavoro con i team aziendali. A parte questo, lo consiglio davvero a chiunque voglia avvicinarsi al coaching con uno sguardo più ampio.
Einführung in Systemisches Coaching und Beratung
Ein praktischer Leitfaden zum Verständnis menschlicher Dynamiken und zur Förderung bedeutsamer Veränderungen für angehende Coaches und Führungskräfte.
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Über diesen Kurs
Sind Sie bereit, über oberflächliche Ratschläge hinauszugehen und Menschen dabei zu helfen, dauerhafte Veränderungen zu bewirken? Systemisches Coaching bietet eine wirkungsvolle Methode, um die verborgenen Verbindungen und Muster zu erkennen, die das Verhalten von Einzelpersonen, Teams und Organisationen beeinflussen.
Dieser Kurs vermittelt Ihnen die grundlegende Denkweise und die praktischen Werkzeuge des systemischen Ansatzes. Sie lernen, wie Sie Klienten zu ihren eigenen Lösungen führen, indem Sie die Systeme untersuchen, zu denen sie gehören, anstatt sich nur auf isolierte Probleme zu konzentrieren. Am Ende des Kurses werden Sie in der Lage sein, aufschlussreiche und effektive Coaching-Gespräche zu führen.
Was Sie lernen werden:
- Verstehen der Kernprinzipien der Systemtheorie in Bezug auf Coaching und Beratung.
- Beherrschen von wirkungsvollen systemischen Fragetechniken, um neue Perspektiven und Möglichkeiten aufzudecken.
- Anwenden praktischer Werkzeuge wie Reframing, zirkuläre Fragen und lösungsorientierte Methoden.
- Erlernen der Strukturierung eines vollständigen Coaching-Prozesses, vom anfänglichen Kontrakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Erkunden, wie systemische Techniken in geschäftlichen, Team- und Einzel-Coaching-Kontexten eingesetzt werden können.
- Entwickeln eines starken ethischen Rahmens zur Leitung Ihrer beruflichen Praxis.
- Üben von Selbstreflexion, um Ihre eigene Rolle im Coaching-System zu verstehen.
Der Lehrplan beginnt mit Schlüsselbegriffen und grundlegenden Konzepten, bevor er zu praktischen Techniken und Anwendungsübungen übergeht. Sie werden Ihre Fähigkeiten Schritt für Schritt durch klare schriftliche Erklärungen und praktische Gedankenexperimente aufbauen.
Dieser Kurs richtet sich an absolute Anfänger. Es sind keine Vorkenntnisse in Coaching, Beratung oder Psychologie erforderlich, was ihn ideal für angehende Coaches, Manager, HR-Profis und alle macht, die sich für menschliche Dynamiken interessieren.
Melden Sie sich jetzt an, um Ihre Fähigkeiten als systemischer Praktiker zu entwickeln.
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