Diseño de una formación eficaz: estilos de aprendizaje y educación de adultos

Ya sea que seas un educador, un capacitador corporativo o un diseñador instruccional, dominar las teorías fundamentales del aprendizaje es clave para involucrar a tu audiencia, ya que las teorías de aprendizaje son la base de la enseñanza y la retención de información. Este curso lo guía a través de los modelos básicos de la educación de adultos y la ciencia del comportamiento, ayudándole a pasar de la presentación básica a la facilitación impactante.Aprenderá cómo estructurar sesiones de capacitación que se adapten a diversas preferencias cognitivas e impulsen un cambio real en el comportamiento. Qué aprenderá: Comprender los principios básicos de la andragogía y la teoría del aprendizaje de adultos; Analizar el ciclo de aprendizaje experiencial de Kolb y aplicar sus etapas al diseño de lecciones; Explorar el modelado de comportamiento y las ideas psicológicas del experimento de la muñeca Bobo; Seleccionar las ayudas de capacitación adecuadas para mejorar la retención sin abrumar a los estudiantes; Examinar Comenzará explorando la terminología fundamental y las diferencias fundamentales en la forma en que los adultos adquieren conocimiento, y luego explorará las perspectivas de la ciencia cognitiva moderna sobre los estilos de aprendizaje y las estrategias de aprender basadas en la evidencia. A partir de ahí, las lecciones de solo texto lo guían a través de modelos de psicología conductual y técnicas prácticas de diseño de capacitación, completas con escenarios escritos y ejercicios de reflexión. Este curso introductorio está diseñado para aspirantes a capacitadores, diseñadores instruccionales y educadores. Comience a leer hoy para transformar su enfoque de la capacitación y el diseño instruccional.