Desenhando treinamento eficaz: estilos de aprendizagem e educação de adultos

Criar programas de treinamento que realmente ressoem requer uma compreensão profunda de como as pessoas processam e retêm informações. Se você é um educador, treinador corporativo ou designer instrucional, dominar as teorias de aprendizagem fundamentais é a chave para envolver seu público. Este curso orienta você através dos principais modelos de educação de adultos e ciência comportamental, ajudando você a fazer a transição da apresentação básica para a facilitação impactante. Você aprenderá a estruturar sessões de treinamento que acomodem diversas preferências cognitivas e gerem mudanças comportamentais reais. O que você vai aprender: Entenda os princípios básicos da Andragogia e da teoria da aprendizagem de adultos; Analise o ciclo de aprendizagem experiencial de Kolb e aplique suas etapas ao design da lição; Explore a modelagem de comportamento e as ideias psicológicas do experimento da boneca Bobo; Selecione as ajudas de treinamento certas para melhorar a retenção sem sobrecarregar os alunos; Examine perspectivas modernas da ciência cognitiva sobre estilos de aprendizagem e estratégias de aprendizado baseadas em evidências. Você começará explorando a terminologia fundamental e as principais diferenças em como os adultos adquirem conhecimento. A partir daí, as lições somente de texto orientam você através de modelos de psicologia comportamental e técnicas práticas de design de treinamento, completas com cenários escritos e exercícios de reflexão. Este curso introdutório é projetado para aspirantes a treinadores, designers instrucionais e educadores. Nenhum conhecimento prévio em psicologia ou teoria da educação é necessário. Comece a ler hoje para transformar sua abordagem de treinamento e design instrucional.