HR Analytics and Statistical Headcount Optimization

Quản lý nhân sự trong các tổ chức lớn đòi hỏi phải có quyết định khách quan, dựa trên dữ liệu chứ không phải trực giác. Trong khóa học này, bạn sẽ học: - Hiểu được thuật ngữ phân tích nhân sự cốt lõi và chỉ số nhân lực thiết yếu - Ứng dụng các kỹ thuật thống kê cơ bản để đánh giá mô hình nhân sự hiện tại và xác định sự dư thừa - Phân tích các nhân tố và biến số hoạt động để thiết lập yêu cầu nhân sự cơ bản - Xây dựng mô hình dự báo lực lượng lao động cơ bản cho việc ra quyết định chiến lược - Thêm các phương pháp dự báo hiện đại vào kế hoạch tổ chức - Thực hành giải thích báo cáo phân tích nhân sự thông qua các kịch bản văn bản thực tế Bạn sẽ bắt đầu bằng việc nắm vững các khái niệm cơ bản và các chỉ số chính trước khi khám phá các công việc phân tích thực tế. Được thiết kế đặc biệt cho người mới bắt đầu, chuyên gia nhân sự, nhà phân tích kinh doanh, và quản lý hoạt động, khóa học này không yêu cầu nền tảng toán học cao cấp. Bắt đầu đọc hôm nay để xây dựng kỹ năng thực tế trong quản lý nhân sự dẫn dắt dữ liệu.