Инклюзивный набор персонала: привлечение и подбор разнообразных кандидатов

Поиск подходящих талантов означает, что нужно смотреть дальше традиционных сетей и устранять скрытые предубеждения, которые часто тормозят усилия по найму. Этот курс предоставляет фундаментальные знания, необходимые для создания действительно инклюзивного процесса найма с нуля. Вы перейдете от стандартных методов найма к активному подходу, ориентированному на многообразие, который приоритизирует навыки и потенциал, сводя к минимуму несправедливую оценку. Что вы узнаете: - Понять основные термины и концепции многообразия, равенства и интеграции в процессе найма. - выявлять и устранять неосознанную предвзятость на этапах составления коротких списков и проведения собеседований. - составлять описания должностей, которые привлекают широкий и разнообразный круг кандидатов. - Применять современные методы поиска кандидатов для охвата недопредставленных групп талантливых сотрудников и узкоспециальных профессиональных сетей. - Использовать основанные на данных показатели для отслеживания эффективности инициатив по обеспечению многообразия в процессе найма. - внедрять объективные системы оценки для обеспечения того, чтобы каждый кандидат оценивался справедливо и исходя из его достоинств. Курс начинается с основных определений многообразия на рабочем месте, а затем переходит к практическим письменным объяснениям стратегии поиска и снижения предвзятости. Вы пройдете весь жизненный цикл найма, от первоначального контакта до окончательного отбора кандидатов, через подробные текстовые модули и сценарии. Этот курс предназначен для новичков в области людских ресурсов, менеджеров по найму и рекрутеров, которые хотят построить более справедливые команды. Не требуется предыдущий опыт в инициативах по разнообразию. Начните создавать более инклюзивный и представительный персонал сегодня.