People Analytics: Datengesteuerte HR- und Personalkennzahlen in Excel

In der Personalverwaltung geht es nicht mehr nur um Intuition; moderne Organisationen verlassen sich auf Daten, um Top-Talenten einzustellen, zu halten und zu entwickeln. Dieser schriftliche Kurs führt Sie durch die Kernkonzepte der Personalanalyse und hilft Ihnen, die Lücke zwischen HR-Strategie und Datenwissenschaft zu schließen.Sie lernen, wie Sie Personaldaten mit Excel sammeln, bereinigen und analysieren. Wenn Sie die wichtigsten HR-Kennzahlen verstehen und lernen, wie Sie diese klar präsentieren, können Sie strategische Geschäftsentscheidungen vorantreiben, die Mitarbeiterbindung verbessern und die Talentakquise optimieren. Was Sie lernen: Grundlegende HR-Kennzahlen, Leistungskennzahlen und die Kernterminologie der Personalanalyse verstehen; Mitarbeiterfluktuations- und Bindungstrends mit Standard-Excel-Funktionen und -Formeln analysieren; Entwerfen Sie klare Personal-Dashboards in Excel, um Erkenntnisse an die Führung weiterzugeben; Wenden Sie grundlegende prädiktive Konzepte auf Prognosen an Dieser Kurs beginnt mit grundlegenden Definitionen und grundlegendem Metriken, bevor Sie Schritt für Schritt durch die praktische Datenmanipulation, Dashboard-Konstruktion und moderne analytische Rahmenbedingungen gehen.Dieser Kurs ist für alle, die sich mit Datenmanagement beschäftigen, die Datenanalyse und die Datensicherheit anwenden möchten. Dieser Kurs wurde für HR-Profis, Personalvermittler und Manager entwickelt, die ihre analytischen Fähigkeiten von Grund auf aufbauen möchten, ohne dass vorherige Erfahrungen in der Datenwissenschaft erforderlich sind.