Управление изменениями для современных менеджеров

В сегодняшней быстро меняющейся деловой среде, изменения являются единственной константой, однако эффективное управление ими остается одной из самых больших проблем руководства. Этот курс обеспечивает четкий, структурированный подход к руководству вашей командой через организационные сдвиги без потери производительности или морального духа. Вы научитесь выявлять сопротивление, согласовывать заинтересованные стороны и применять стандартные для отрасли рамки для обеспечения долгосрочного принятия новых процессов. Что вы узнаете: 1. 1. Понимание основных концепций управления изменениями, терминологии и психологии перехода. 2. Применение установленных моделей изменений, включая модели Левина, 8-ступенчатую модель Коттера и модель ADKAR. 3. Создание всеобъемлющих планов коммуникации изменений для совместно расположенных и гибридных команд. 4. 5. Определять степень успеха инициатив по осуществлению преобразований с использованием современных систем обратной связи и ключевых показателей эффективности. Мы начинаем с основных определений и психологии, почему люди сопротивляются изменениям, затем продвигаемся через поэтапное планирование, анализ сценариев реального мира и современные рамки для поддержания новых привычек. Эта программа предназначена для новых менеджеров, лидеров команд и руководителей проектов, которые хотят создать прочный фундамент в руководстве изменениями, без предварительного опыта. Начните читать сегодня, чтобы построить уверенность и навыки, необходимые для успешного руководства преобразованиями команды.