HR Analytics: Data-Driven Decision Making for People Ops (bằng tiếng Anh).

Nguồn nhân lực hiện đại không còn chỉ là trực giác; nó là về việc tận dụng dữ liệu để xây dựng các đội ngũ hạnh phúc và năng suất hơn. Chương trình này hướng dẫn bạn qua quá trình chuyển đổi từ HR truyền thống sang hoạt động con người dựa trên dữ liệu. Bạn sẽ học cách xác định các thách thức nhân lực quan trọng, đo lường hiệu suất nhân viên và tối ưu hóa quy trình HR bằng dữ liệu. Bằng cách hiểu các chỉ số chính và chiến lược tự động hóa, bạn sẽ có thể đưa ra các quyết định có thông tin để cải thiện việc thu hút tài năng, phát triển nhân viên và giữ chân. Bạn sẽ học được: - Hiểu các chỉ số nhân sự cơ bản, bao gồm tỷ lệ thay đổi, chi phí cho mỗi thuê, và giá trị cuộc sống nhân viên. - Phân tích dữ liệu đào tạo và phát triển nhân viên để tối ưu hóa kết quả học tập và phân bổ ngân sách. - Ứng dụng các chiến lược dựa trên dữ liệu để cải thiện các đường ống tuyển dụng và xác định các vướng mắc trong việc thuê. - Thiết kế các mô hình khung hiệu quả cho bảng điều khiển và báo cáo HR để truyền đạt rõ ràng các nhận thức đến các bên liên quan. - Tìm hiểu các kỹ thuật tự động hóa cơ bản và các khái niệm phân tích dự báo hiện đại để dự báo nhu cầu nhân tài trong tương lai. - Đối thoại với các thực tiễn dữ liệu đạo đức, tiêu chuẩn riêng tư và tuân thủ khi xử lý thông tin nhân viên nhạy cảm. Chương trình bắt đầu với các định nghĩa cốt lõi, thuật ngữ HR và các khái niệm dữ liệu nền tảng trước khi chuyển sang tính toán chỉ số thực tế và các luồng công việc phân tích. Bạn sẽ đọc các kịch bản thế giới thực, xem xét các phương pháp từng bước, và hoàn thành các bài tập viết để củng cố việc học của bạn. Lớp học này được thiết kế đặc biệt cho các chuyên gia HR, tuyển dụng và quản lý muốn xây dựng kiến thức dữ liệu từ đầu. Không cần kinh nghiệm trước đó trong thống kê hoặc khoa học dữ liệu. Bắt đầu chuyển đổi bộ phận nhân sự của bạn với sức mạnh của dữ liệu ngay hôm nay.