สร้างวัฒนธรรมที่ถูกต้องตามกฎหมายที่คนอยากเข้าร่วม

หลักสูตรนี้สำหรับผู้นำที่ต้องการลงทุนในทั้งสองอย่างเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติที่เชื่อมโยงกัน หลักสูตรนี้ให้ความสำคัญกับกรอบกฎหมายที่แตกต่างกันไปตามเขตอำนาจศาล และวัฒนธรรมที่ใช้เวลาหลายปีในการกำหนดรูปแบบ คุณจะเรียนรู้อะไร - รู้จักการเชื่อมโยงระหว่าง วัฒนธรรมที่เข้มแข็งในที่ทำงาน และลดความเสี่ยงทางกฎหมายในระยะยาว - ออกแบบนโยบายที่ชัดเจน ยุติธรรม และสอดคล้องกับคุณค่าที่องค์กรยืนยัน - ฝึกผู้จัดการให้ใช้นโยบายอย่างสม่ำเสมอ ในขณะที่เคารพสถานการณ์ของแต่ละบุคคล - สร้างช่องทางให้ความคิดเห็น รวมถึงรายงานที่ไม่ระบุชื่อ ว่าปัญหาผิวหน้าก่อนที่พวกเขาจะขยาย - จัดการการสืบสวนภายใน รวมถึงเอกสาร ความยุติธรรม และผลการสื่อสาร - วางแผนการตรวจสอบนโยบาย การฝึกอบรม และวัฒนธรรม ตามการเติบโตและเปลี่ยนแปลงขององค์กร หลักสูตรเริ่มต้นด้วยการเชื่อมโยงระหว่างวัฒนธรรมกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ผ่านการออกแบบนโยบาย การฝึกอบรมผู้จัดการ ช่องทางในการให้ความคิดเห็น และการสอบสวน และจบลงด้วยการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง หลักสูตรนี้ออกแบบมาสำหรับผู้บริหาร หัวหน้าฝ่ายบุคคล และผู้จัดการระดับสูง ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและความปฏิบัติตามกฎระเบียบ หลักสูตรนี้มีข้อมูลและเป็นคู่มือตามธรรมชาติ กับที่ปรึกษาที่มีคุณสมบัติ แต่ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานทางกฎหมายก่อนหน้านี้ หลักสูตรนี้เคารพในวิธีการทำงานขององค์กรจริง และปฏิบัติต่อความยุติธรรม ความสม่ำเสมอ และความไว้วางใจ ว่าเป็นความกังวลระดับหนึ่ง