Da primeira promoção à trajetória de carreira de longo prazo

Uma primeira promoção não é um destino. É o momento em que sua carreira entra em uma nova fase, com expectativas diferentes, visibilidade diferente e armadilhas diferentes. As pessoas que tratam a primeira promoção como a vitória final geralmente estagnam dentro de dois anos. Até o final deste curso, você será capaz de descrever o arco de carreira típico para o seu campo nos próximos cinco a dez anos, identificar as habilidades e relacionamentos que compõem as promoções, projetar um plano de alongamento para os primeiros seis meses no novo nível e evitar os desvios mais comuns de profissionais recém-promovidos. O que você vai aprender: - Como ler a carreira da sua indústria, desde o colaborador individual até os níveis seniores - A pilha de habilidades que compõe: profundidade técnica, julgamento, influência, comunicação escrita - Por que o trabalho que ganhou esta promoção muitas vezes não vai ganhar o próximo - Como gerenciar a mudança social quando os pares se tornam relatórios ou quando você supera sua equipe - Como construir uma rede de patrocinadores em toda a organização, não apenas um gerente forte - Como cronometrar e estruturar movimentos internos para evitar o platô sênior-IC - Como projetar uma marca pessoal e um plano de visibilidade sem se tornar performativo O curso é estruturado em torno de seis exercícios de planejamento estratégico. Cada exercício fornece uma estrutura, percorre um caso real e produz um artefato escrito: um mapa de trajetória de longo prazo, uma matriz de patrocinadores, um plano de investimento em habilidades e assim por diante. Este curso é escrito para profissionais que acabaram de receber sua primeira promoção ou esperam nos próximos seis meses.No final, você passará de celebrar um marco para operar a partir de uma estratégia de longo prazo, e as escolhas que você fizer no seu primeiro ano no novo nível configurarão a próxima década de sua carreira.