Van eerste promotie tot een lange carrière

Een eerste promotie is geen bestemming. Het is het moment waarop je carrière een nieuwe fase ingaat, met andere verwachtingen, andere zichtbaarheid en andere valkuilen. Mensen die de eerste promotie als de uiteindelijke overwinning behandelen, plateau vaak binnen twee jaar. Aan het einde van deze cursus kunt u de volgende vijf tot tien jaar de typische loopbaanboog voor uw vakgebied beschrijven, de vaardigheden en relaties identificeren die samenhangen met promoties, een rekplan ontwerpen voor de eerste zes maanden op het nieuwe niveau en vermijd de meest voorkomende derailers van nieuw gepromoveerde professionals. Wat je leert: - Hoe u de carrièreladder van uw industrie kunt lezen van individuele bijdrager tot senior niveaus - De vaardigheden die samenhangen met: technische diepte, oordeel, invloed, schriftelijke communicatie - Waarom het werk dat deze promotie verdiende vaak niet de volgende zal verdienen - Hoe de sociale verschuiving te beheren wanneer collega's rapporten worden of wanneer u uw team overstijgt - Hoe een sponsornetwerk te bouwen door de hele organisatie, niet alleen een sterke manager - Hoe interne bewegingen te timen en te structureren om het senior-IC-plateau te vermijden - Hoe een persoonlijk merk en zichtbaarheidsplan te ontwerpen zonder performatief te worden De cursus is opgebouwd rond zes strategische planningsoefeningen. Elke oefening geeft je een kader, loopt door een echte case en produceert een geschreven artefact: een langetermijntrajectkaart, een sponsormatrix, een vaardigheidsinvesteringsplan, enzovoort. Deze cursus is geschreven voor professionals die net hun eerste promotie hebben ontvangen of verwachten binnen de komende zes maanden.Tegen het einde zult u van het vieren van een mijlpaal naar een langetermijnstrategie gaan, en de keuzes die u in uw eerste jaar op het nieuwe niveau maakt, zullen het volgende decennium van uw carrière opzetten.