Leidinggeven aan langdurige zorg: cultuur, strategie en uitmuntendheid op lange termijn

Uitstekende langdurige zorg wordt in de loop der jaren opgebouwd door middel van opzettelijke cultuur, duidelijke strategie en operationele uitmuntendheid.Deze toegepaste cursus leert het leiderschapswerk op lange termijn dat hoogwaardige faciliteiten onderscheidt. Aan het einde van deze cursus kunt u een positieve bewonergerichte cultuur ontwerpen en handhaven, een strategie ontwikkelen en uitvoeren die reageert op een veranderende omgeving, operationele uitmuntendheid opbouwen in verschillende diensten en de volgende generatie leiders voor langdurige zorg ontwikkelen. Wat je leert: - Kaders voor het opbouwen van een persoonsgerichte zorgcultuur op alle niveaus - Benaderingen voor betrokkenheid, retentie en erkenning van personeel in uitdagende arbeidsmarkten - Strategieontwikkelingskaders voor zorginstellingen - Benaderingen voor de ontwikkeling van dienstverlening, waaronder geheugenzorg, post-acute en thuisgebaseerde diensten - Operational excellence kaders inclusief procesverbetering en data-infrastructuur - Leiderschapsontwikkeling voor afdelingshoofden en leidinggevenden aan de frontlinie - Benaderingen van samenwerkingsverbanden met de gemeenschap en reputatiebouw over de jaren heen De cursus is opgebouwd rond zes toegepaste modules, die elk een schriftelijk artefact opleveren: een cultuurplan, een strategie voor personeelsbetrokkenheid, een servicestrategie, een operationele routekaart, een leiderschapspijplijnplan en een plan voor betrokkenheid van de gemeenschap. Deze cursus is geschreven voor ervaren beheerders, regionale en zakelijke leiders en aspirant-senior leiders in de langdurige zorg.Het vervangt niet de formele beheerderslicentie of organisatiespecifieke governance.Aan het einde heb je gestructureerde kaders voor langdurig leiderschapswerk dat jarenlang uitmuntendheid ondersteunt.