Stosowane rozwiązywanie konfliktów: powtarzające się niezgodności, zespoły i systemy rodzinne

Rozwiązywanie konfliktów staje się naprawdę przydatne, gdy jest stosowane do powtarzających się nieporozumień w długich relacjach, konfliktów zespołowych w pracy i systemów rodzinnych, które mają wieloletnią historię.Ten kurs stosowany uczy tej integracji za pomocą modułów opartych na przypadkach. Pod koniec tego kursu będziesz w stanie zarządzać powtarzającymi się konfliktami relacyjnymi, poruszać się po konfliktach zespołowych w pracy, angażować się we wzorce systemu rodzinnego i utrzymywać praktykę rozwiązywania konfliktów przez lata. Czego się nauczysz: - Podejścia do ciągłych konfliktów w związkach, które mogą nie być rozwiązywalne, ale można sobie z nimi poradzić - Podejścia do konfliktów zespołowych w pracy, w tym rola procesu a treść - Podejścia do wzorców systemu rodzinnego, w tym triangulacji i chronicznych ról - Podejścia do konfliktu, w którym siła jest nierówna - Podejścia do konfliktu w środowisku społeczności i grupy - Rola mediacji i wsparcia zewnętrznego - Stała refleksja i rozwój na przestrzeni lat Kurs opiera się na sześciu zastosowanych modułach, z których każdy tworzy pisemny artefakt: plan konfliktu wiecznego, ramy konfliktu zespołowego, refleksję nad systemem rodzinnym, podejście świadome mocy, plan konfliktu społeczności i refleksję długoterminową. Ten kurs jest napisany dla dorosłych, którzy chcą, aby umiejętności konfliktowe pojawiły się tam, gdzie mają największe znaczenie.Pod koniec przejdziesz od nauki technik do ich świadomego stosowania w długich łukach życia relacyjnego i zawodowego.