Karriereentwicklung für berufstätige Eltern: Ziele, Netzwerke und Sichtbarkeitsstrategien

Strategische Absichten für die berufliche Weiterentwicklung sind nicht dasselbe wie ein Plan. Viele berufstätige Eltern wissen, dass sie sich beruflich weiterentwickeln wollen, aber sie haben keinen konkreten Rahmen für den nächsten Schritt: welches Ziel zu priorisieren, in welche Beziehungen zu investieren, wie sie ihre Beiträge für die Menschen sichtbar machen, die Entscheidungen über die berufliche Weiterentwicklung beeinflussen. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, ein spezifisches, zeitlich begrenztes berufliche Entwicklungsziel zu schreiben, Ihr Netzwerk zu kartieren und die drei wertvollsten Beziehungen zu identifizieren, die Sie pflegen sollten, und einen Sichtbarkeitsplan mit konkreten Aktionen zu entwerfen, die Sie in den nächsten sechzig Tagen durchführen können. Was Sie lernen werden: - Wie Sie eine Beurteilung Ihrer Karrierewerte und -prioritäten durchführen, die eine Rangliste der Dinge erstellt, die Ihnen in Ihrem Berufsleben derzeit am wichtigsten sind - Wie man ein berufliche Entwicklungsziel schreibt, das sowohl den Ehrgeiz als auch die realistischen Einschränkungen der berufstätigen Elternschaft berücksichtigt - Wie Sie Ihr aktuelles professionelles Netzwerk auf eine mehrstufige Vorlage abbilden und identifizieren, wo es stark ist, wo es Lücken hat und wen Sie hinzufügen möchten - Wie Sie einen strukturierten Outreach-Plan für die Aufrechterhaltung und den Aufbau professioneller Beziehungen innerhalb Ihrer verfügbaren Zeit entwerfen - Wie Sie Ihre wichtigsten Beiträge bei der Arbeit identifizieren und in eine Erzählung übersetzen können, die Sie in Leistungsgesprächen, Networking und Beförderungsdiskussionen verwenden können - Wie Sie einen 60-Tage-Aktionsplan für die Sichtbarkeit erstellen, der in Ihren aktuellen Zeitplan passt, einschließlich anstrengungsarmer Schritte mit hoher Sichtbarkeit - Wie Sie sich auf ein Karrieregespräch mit Ihrem Vorgesetzten vorbereiten, einschließlich eines Skripts, um Aufstiegsziele direkt und konstruktiv zu erhöhen - Wie Sie eine vierteljährliche Karrierebewertung einrichten, die Sie voranbringt, auch wenn die täglichen Pflegeanforderungen es leicht machen, die berufliche Entwicklung zu deprioritisieren Das Arbeitsheft enthält neun aufeinander folgende Übungen. Jede Übung beginnt mit einer kurzen Einführung in die Fähigkeit, präsentiert ein ausgearbeitetes Beispiel aus einem zusammengesetzten Szenario mit berufstätigen Eltern und bietet dann eine Vorlage, die Sie mit Ihren eigenen Informationen ausfüllen können. Die Übungen sind so konzipiert, dass sie jeweils fünfzehn bis dreißig Minuten dauern, sodass sie praktisch am Rande eines vollen Arbeits- und Pflegeplans durchgeführt werden können. Dieser Kurs richtet sich an berufstätige Eltern, die einen praktischen, strukturierten Ansatz zur Förderung ihrer Karriere wünschen. Geeignet für diejenigen, die kürzlich aus dem Urlaub zurückgekehrt sind, und diejenigen, die seit mehreren Jahren Arbeit und Elternschaft in Einklang bringen.