Cahier d'exercices pour l'avancement de carrière des parents qui travaillent : objectifs, réseaux et stratégies de visibilité

L’intention stratégique en matière d’avancement de carrière n’est pas la même chose que d’avoir un plan. De nombreux parents qui travaillent savent qu’ils veulent continuer à grandir professionnellement, mais se retrouvent sans cadre concret pour la prochaine étape : quel objectif donner la priorité, dans quelles relations investir, comment rendre leurs contributions visibles aux personnes qui influencent les décisions d’avancement. À la fin de ce cours, vous serez en mesure de rédiger un objectif de développement professionnel spécifique et assorti d’un échéancier, de cartographier votre réseau et d’identifier les trois relations les plus précieuses à cultiver, et de rédiger un plan de visibilité avec des actions concrètes que vous pouvez prendre dans les soixante prochains jours. Ce que vous apprendrez: - Comment compléter une évaluation des valeurs et des priorités de carrière qui produit une liste classée de ce qui compte le plus pour vous dans votre vie professionnelle en ce moment - Comment rédiger un objectif de développement professionnel en utilisant un cadre qui tient compte à la fois de l'ambition et des contraintes réalistes de la parentalité active - Comment cartographier votre réseau professionnel actuel sur un modèle à plusieurs niveaux et identifier où il est fort, où il a des lacunes et qui vous souhaitez ajouter - Comment concevoir un plan de sensibilisation structuré pour maintenir et établir des relations professionnelles dans le temps disponible - Comment identifier vos contributions les plus significatives au travail et les traduire en un récit que vous pouvez utiliser dans les conversations de performance, le réseautage et les discussions de promotion - Comment créer un plan d'action de visibilité de soixante jours qui s'inscrit dans votre calendrier actuel, y compris des mouvements de faible effort et de haute visibilité - Comment préparer une conversation de carrière avec votre gestionnaire, y compris un script pour soulever les objectifs d'avancement directement et de manière constructive - Comment mettre en place une pratique d'examen de carrière trimestriel qui vous permet de progresser même lorsque les exigences quotidiennes des soins rendent facile de déprioriser le développement professionnel Chaque exercice commence par un bref encadrement de l’habileté, présente un exemple de travail à partir d’un scénario composite de parent qui travaille, puis fournit un modèle que vous pouvez compléter en utilisant vos propres informations. Les exercices sont conçus pour prendre de quinze à trente minutes chacun, ce qui rend pratique de les compléter en marge d’un horaire de travail et de soins occupé. Ce cours est conçu pour les parents qui travaillent et qui veulent une approche pratique et structurée pour faire avancer leur carrière. Convient aux personnes qui sont récemment revenues de congé et à celles qui concilient travail et parentalité depuis plusieurs années.