Ich war zunächst skeptisch, ob man wirklich einen kompletten Recruiting-Assistenten selbst bauen kann, aber der Kurs beweist das Gegenteil. Schritt für Schritt lernt man, wie der Agent Lebensläufe scannt, Kandidaten bewertet und automatisch Interviewtermine vorschlägt. Besonders gut fand ich, dass nicht nur die Theorie erklärt wird, sondern man am Ende ein funktionierendes System hat, das man direkt im eigenen Team testen kann. Das Tempo ist angenehm, man wird nicht mit Fachbegriffen überschüttet, sondern alles baut logisch aufeinander auf. Für alle im Personalwesen, die Zeit bei der Vorauswahl sparen wollen, eine echte Bereicherung.
Membangun Agen Perekrutan AI: Mengotomatisasi Alur Kerja Perekrutan
Pelajari cara membuat asisten bertenaga AI yang menyaring resume, menjadwalkan wawancara, dan mengelola notifikasi kandidat untuk merampingkan proses perekrutan Anda dari awal.
-
💬
Instruktur AI
Tanyakan apa pun tentang pelajaran dan dapatkan jawaban jelas seketika, kapan saja. -
🕐
Mulai kapan saja
Tanpa jadwal atau tenggat — belajar dengan kecepatan sendiri, kapan pun Anda mau. -
🌐
Dalam bahasa Indonesia
Pelajaran, tugas, dan sertifikat — semuanya sepenuhnya dalam bahasa Anda.
Tentang kursus ini
Merekrut talenta terbaik memakan waktu, tetapi kecerdasan buatan mengubah cara para profesional mengelola alur kerja perekrutan. Dalam kursus berbasis teks ini, Anda akan belajar cara merancang dan menerapkan asisten perekrutan AI yang mengotomatiskan tugas-tugas berulang. Anda akan menemukan cara memanfaatkan model bahasa modern untuk mengevaluasi profil kandidat, mengoordinasikan jadwal, dan menangani komunikasi rutin secara efisien. Sepanjang pelajaran, Anda akan belajar untuk: memahami konsep dasar agen AI; merancang alur kerja otomatis untuk mengurai resume; menerapkan teknik rekayasa prompt dasar untuk evaluasi kandidat yang akurat; mengimplementasikan pola Retrieval-Augmented Generation (RAG) untuk mencocokkan keahlian dengan deskripsi pekerjaan; mengonfigurasi notifikasi dan penjadwalan otomatis; dan memitigasi potensi bias AI untuk perekrutan yang etis. Kursus ini dimulai dengan terminologi AI penting dan definisi dasar sebelum memandu Anda melalui latihan praktis tertulis. Anda akan maju langkah demi langkah mulai dari memetakan alur kerja perekrutan ideal Anda hingga mengonfigurasi agen AI yang berfungsi. Kursus ini dirancang untuk pemula mutlak, spesialis SDM, dan perekrut—tidak diperlukan pengalaman teknis sebelumnya. Mulailah membaca hari ini untuk memodernisasi proses perekrutan Anda dan menghemat jam kerja administratif.
Apa yang Anda dapatkan
-
📜
Sertifikat penyelesaian
Tambahkan ke profil LinkedIn Anda -
💬
Tutor AI pribadi
Bingung di tengah pelajaran? Tanya tutor bawaan kamu apa saja, kapan saja. -
🎧
Termasuk versi audio
Belajar di mana saja — tanpa layar -
♾️
Akses seumur hidup
Kembali kapan saja, tanpa kedaluwarsa -
📱
Ponsel atau komputer
Berfungsi di mana saja, perangkat apa saja -
💸
Pengembalian 14 hari
Tanpa pertanyaan -
⚡
Singkat dan fokus
2 jam 54 mnt konten praktis
Ulasan (5)
Construir o agente que filtra currículos e agenda as entrevistas sozinho economizou horas da minha semana de recrutamento. Gostei especialmente da parte que automatiza os avisos para os candidatos, algo que eu sempre esquecia de fazer no prazo. Material direto ao ponto e fácil de aplicar.
Agente AI per il recruiting, davvero utile.
Kurs pokazuje krok po kroku, jak zbudować agenta AI, który samodzielnie przegląda CV i umawia rozmowy kwalifikacyjne. Na początku obawiałem się, że to będzie zbyt techniczne, ale prowadzący tłumaczy wszystko w bardzo przystępny sposób. Najbardziej podobało mi się to, że od razu widać efekty pracy — asystent naprawdę odsiewa słabsze zgłoszenia i oszczędza mnóstwo czasu. Materiał jest ułożony logicznie, bez zbędnych dygresji, więc łatwo nadążyć nawet po dłuższej przerwie. Polecam każdemu, kto zajmuje się rekrutacją i chce w końcu zautomatyzować tę żmudną część procesu.
I went into this expecting a basic chatbot tutorial and came out with an actual working recruiting assistant. The course walks through building the resume screening logic first, then layers on interview scheduling once that part is solid, so nothing feels rushed. What stood out to me was how the instructor handles edge cases, like resumes that don't fit the expected format, instead of just showing the happy path. By the last section I had a working pipeline I could point at a real batch of applications. If you deal with hiring even occasionally, this saves a genuinely painful amount of manual screening.
Pelajar lain juga mengambil
🔥 Populer
🎓 Dengan sertifikat
AI Terapan untuk HR: Penilaian dan Keterlibatan Karyawan
Sertifikat
Praktik
300 L
→
🔥 Populer
🎓 Dengan sertifikat
Agen AI untuk HR: Penyaringan Resume dan Penjangkauan
Sertifikat
Praktik
300 L
→
🔥 Populer
🎓 Dengan sertifikat
n8n untuk HR: Otomatisasi Rekrutmen dan Skrining Resume AI
Sertifikat
Praktik
300 L
→
🔥 Populer
🎓 Dengan sertifikat
AI untuk Komunikasi Internal: Penulisan & Otomatisasi
Sertifikat
Praktik
300 L
→
Pertanyaan umum
Apa yang saya butuhkan untuk mengikuti kursus ini? +
Cukup ponsel atau komputer dengan internet. Tidak ada instalasi atau perangkat khusus.
Bagaimana cara membayar? +
Dengan kartu via Stripe. Kami tidak menyimpan detail kartu — Stripe menanganinya dengan aman.
Bisakah saya mendapat refund? +
Ya — refund penuh dalam 14 hari, tanpa pertanyaan.
Berapa lama saya akan punya akses? +
Selamanya. Setelah membeli, kursus jadi milik Anda untuk dikunjungi lagi kapan saja.
Apakah saya akan mendapat sertifikat? +
Ya. Setelah selesai, Anda akan menerima sertifikat yang bisa ditambahkan ke profil LinkedIn.
Dibuat untuk pelajar di
Teknologi
Desain
Keuangan
Pemasaran
Kesehatan
Pendidikan
Perhotelan
Manufaktur