WalkSelf · আইনি ও নাগরিক স্ব-নেভিগেশন

কর্মসংস্থান ও শ্রম আইন

কর্মক্ষেত্রে আপনার অধিকার সম্পর্কে জানুন, যার মধ্যে রয়েছে কর্মসংস্থান চুক্তি, বৈষম্য, হয়রানি, অন্যায়ভাবে বরখাস্ত এবং মজুরি বিরোধ। ইউনিয়ন ও সম্মিলিত দর কষাকষির ভূমিকা বুঝুন।

8 subcategories · 57 courses total

কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য (OSHA)

কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইন (OSHA) এবং নিরাপদ কর্মপরিবেশ প্রদানে নিয়োগকর্তার দায়িত্ব সম্পর্কে জানুন। এতে বিপদ যোগাযোগ, সুরক্ষা মান এবং শ্রমিক ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত।

কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য

জাতি, লিঙ্গ, বয়স, ধর্ম এবং অক্ষমতার মতো সুরক্ষিত বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে কর্মক্ষেত্রে অবৈধ বৈষম্য সনাক্ত করতে এবং মোকাবেলা করতে শিখুন। EEOC-এর ভূমিকা বুঝুন।

মজুরি ও কর্মঘণ্টা আইন

কর্মচারী ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত ফেডারেল ও রাজ্য আইন বুঝুন। ন্যূনতম মজুরি, ওভারটাইম বেতন, কর্মচারী শ্রেণিবিন্যাস এবং মজুরি চুরি প্রতিরোধ সম্পর্কে জানুন।

ইউনিয়ন ও সম্মিলিত দর কষাকষি

ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস অ্যাক্ট (NLRA) এর অধীনে কর্মীদের ইউনিয়ন গঠন ও সংগঠিত হওয়ার অধিকার অন্বেষণ করুন। সম্মিলিত দর কষাকষি এবং চুক্তি ব্যবস্থাপনার প্রক্রিয়াগুলি বুঝুন।

কর্মচারী গোপনীয়তার অধিকার

নিয়োগকর্তার স্বার্থ এবং কর্মচারীর গোপনীয়তার মধ্যে ভারসাম্য পরীক্ষা করুন। কর্মচারী পর্যবেক্ষণ, ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, ড্রাগ টেস্টিং এবং সোশ্যাল মিডিয়া নীতিগুলির উপর আইনি সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে জানুন।

অন্যায় বরখাস্ত ও প্রতিশোধ

ইচ্ছাধীন কর্মসংস্থানের আইনি ব্যতিক্রমগুলি অন্বেষণ করুন, যার মধ্যে রয়েছে অন্যায় বরখাস্ত, গঠনমূলক বরখাস্ত, এবং সুরক্ষিত কার্যকলাপের জন্য কর্মীদের বিরুদ্ধে অবৈধ প্রতিশোধ।

কর্মচারী ছুটি ও সুবিধা আইন

FMLA-এর মতো কর্মচারী ছুটির আইনগুলি বুঝুন। বেতনভুক্ত অসুস্থতা ছুটি, অবকাশ এবং অন্যান্য সুবিধার জন্য আইনি প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে জানুন।

হয়রানি প্রতিরোধ

কর্মক্ষেত্রে হয়রানি, যার মধ্যে যৌন হয়রানি এবং প্রতিকূল কর্মপরিবেশ অন্তর্ভুক্ত, তা প্রতিরোধ ও প্রতিক্রিয়া জানানোর উপর মনোযোগ দিন। রিপোর্টিং পদ্ধতি এবং নিয়োগকর্তার দায়বদ্ধতা সম্পর্কে জানুন।