WalkSelf · कानूनी और नागरिक स्व-नेविगेशन

रोज़गार और श्रम कानून

कार्यस्थल पर अपने अधिकारों के बारे में जानें, जिसमें रोज़गार अनुबंध, भेदभाव, उत्पीड़न, गलत बर्खास्तगी और वेतन विवाद शामिल हैं। यूनियनों और सामूहिक सौदेबाजी की भूमिका को समझें।

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कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य (OSHA)

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम (OSHA) और सुरक्षित कार्यस्थल प्रदान करने के नियोक्ता के कर्तव्य के बारे में जानें। इसमें खतरे का संचार, सुरक्षा मानक और श्रमिक मुआवजा शामिल है।

कार्यस्थल पर भेदभाव

जाति, लिंग, आयु, धर्म और विकलांगता जैसी संरक्षित विशेषताओं के आधार पर कार्यस्थल पर अवैध भेदभाव की पहचान करना और उसे संबोधित करना सीखें। EEOC की भूमिका को समझें।

वेतन और कार्य समय कानून

कर्मचारी मुआवजे को नियंत्रित करने वाले संघीय और राज्य कानूनों को समझें। न्यूनतम मजदूरी, ओवरटाइम भुगतान, कर्मचारी वर्गीकरण और वेतन चोरी को रोकने के बारे में जानें।

कर्मचारी गोपनीयता अधिकार

नियोक्ता के हितों और कर्मचारी की गोपनीयता के बीच संतुलन का परीक्षण करें। कर्मचारी निगरानी, पृष्ठभूमि जांच, नशीली दवाओं के परीक्षण और सोशल मीडिया नीतियों पर कानूनी सीमाओं के बारे में जानें।

गलत बर्खास्तगी और प्रतिशोध

मनमानी रोज़गार के कानूनी अपवादों का अन्वेषण करें, जिसमें गलत बर्खास्तगी, रचनात्मक बर्खास्तगी, और संरक्षित गतिविधियों के लिए कर्मचारियों के खिलाफ अवैध प्रतिशोध शामिल है।

यूनियन और सामूहिक सौदेबाजी

नेशनल लेबर रिलेशंस एक्ट (NLRA) के तहत कर्मचारियों के संगठित होने और यूनियन बनाने के अधिकारों का अन्वेषण करें। सामूहिक सौदेबाजी और अनुबंध प्रशासन की प्रक्रियाओं को समझें।

कर्मचारी अवकाश और लाभ कानून

FMLA जैसे कर्मचारी अवकाश को नियंत्रित करने वाले कानूनों को समझें। सवेतन बीमारी अवकाश, छुट्टी और अन्य लाभों के लिए कानूनी आवश्यकताओं के बारे में जानें।

उत्पीड़न निवारण

कार्यस्थल पर उत्पीड़न, जिसमें यौन उत्पीड़न और शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण शामिल है, को रोकने और उस पर प्रतिक्रिया देने पर ध्यान दें। रिपोर्टिंग प्रक्रियाओं और नियोक्ता की जवाबदेही के बारे में जानें।