Verwalten von Viva Glint 360 Feedback-Programmen

Umfassendes Feedback von mehreren Bewertern zu erhalten, ist für die Entwicklung von Führungskräften und die Förderung einer wachstumsorientierten Arbeitsplatzkultur unerlässlich. Dieser Kurs bietet einen klaren, textbasierten Weg zum Aufbau und zur Verwaltung von Feedback-Initiativen mit Viva Glint. Sie werden vom Verständnis der grundlegenden Feedback-Theorie zum selbstbewussten Konfigurieren, Starten und Verwalten von organisationsweiten 360-Grad-Feedback-Zyklen übergehen. Was Sie lernen werden: - Verstehen Sie die Kernkonzepte von 360-Grad-Feedback und modernen Arbeitsplatzbewertungsmethoden - Konfigurieren Sie Viva Glint 360 Feedback-Vorlagen, Fragebogenstrukturen und Kompetenzmodelle - Verwalten von Teilnehmerlisten, Auswahlprozessen für Bewerter und administrativen Workflows - Wenden Sie Best Practices für den Datenschutz und Sicherheitseinstellungen an, um sensibles Feedback von Befragten zu schützen - Analysieren Sie Feedbackberichte und führen Sie Manager bei der Umsetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Entwicklungspläne Der Kurs beginnt mit grundlegenden Definitionen von Multi-Rater-Feedback, bevor Sie Schritt für Schritt durch die Einrichtung, Verteilung und Berichterstattung innerhalb der Viva Glint-Plattform geführt werden. Durch schriftliche Erläuterungen und praktische Szenarien lernen Sie, wie Sie Feedbackzyklen an den Entwicklungszielen Ihrer Organisation ausrichten. Dieser Kurs richtet sich an HR-Profis, Talent-Administratoren und Spezialisten für Organisationsentwicklung, die neu bei Viva Glint sind. Keine vorherige Plattformerfahrung ist erforderlich, um zu beginnen. Beginnen Sie noch heute mit dem Lesen, um die Talententwicklungsstrategie Ihres Unternehmens zu verbessern.