Аналитика персонала: применение данных для принятия решений о персонале

Современные специалисты по персоналу должны выйти за рамки интуиции, чтобы добиться успеха в организации, используя данные. Этот текстовый курс поможет вам освоить основы HR-аналитики и научиться превращать данные о персонале в полезные организационные данные. Вы научитесь определять ключевые показатели эффективности, измерять воздействие инициатив в области управления персоналом и принимать обоснованные решения по кадровым вопросам. Что вы узнаете: - Понимание основных терминов HR-аналитики и основных показателей рабочей силы; - Отслеживание и анализ текучести кадров, удержания и моделей вовлеченности; - Практика расчета показателей набора персонала и окупаемости инвестиций в обучение; - Применение современных стандартов конфиденциальности данных и этических руководящих принципов к конфидинационным данным о рабочей силе; - интерпретировать данные для создания убедительной, основанной на фактах бизнес-стратегии. Курс начинается с основных понятий и определений метрик, а затем переходит к практическим сценариям, в которых вы будете анализировать данные о рабочей силе и делать значимые выводы. Этот курс предназначен для специалистов по персоналу, руководителей команд и начинающих аналитиков, которые хотят создать основу для принятия решений на основе данных. Не требуется предварительного опыта в области статистики или анализа. Начните свой путь в HR-аналитике и повысите свое стратегическое влияние.