HR Analytics: Applying Data to Workforce Decisions (bằng tiếng Anh).

Các chuyên gia HR hiện đại phải vượt qua trực giác để thúc đẩy thành công của tổ chức bằng dữ liệu. Lớp học dựa trên văn bản này hướng dẫn bạn qua những yếu tố cơ bản của phân tích HR, cho bạn thấy cách chuyển dữ liệu lực lượng lao động thành kiến thức tổ chức thực tiễn. Bạn sẽ học cách xác định các chỉ số hiệu suất chính, đo lường tác động của các sáng kiến ​​HR, và đưa ra các quyết định thông tin về tài năng. Bạn sẽ học được gì: - Hiểu thuật ngữ phân tích nhân sự cơ bản và chỉ số nhân lực cốt lõi; - Theo dõi và phân tích doanh số nhân viên, giữ chân và các mô hình tham gia; - Thực hành tính toán chỉ số đường ống tuyển dụng và lợi nhuận đầu tư đào tạo; - Ứng dụng tiêu chuẩn riêng tư dữ liệu hiện đại và hướng dẫn đạo đức cho dữ kiện nhân lực nhạy cảm; - Giải thích các mô hình dữ liệu để xây dựng các trường hợp kinh doanh dựa trên bằng chứng. Chương trình bắt đầu với các khái niệm cơ bản và định nghĩa chỉ số, tiến tới các kịch bản thực tế nơi bạn sẽ phân tích dữ liệu nhân lực và rút ra các kết luận có ý nghĩa. Lớp học này được thiết kế cho các chuyên gia HR, lãnh đạo nhóm và các nhà phân tích tham vọng muốn xây dựng nền tảng trong việc ra quyết định dựa trên dữ liệu. Không cần có nền tảng trước đó trong thống kê hoặc phân tích. Bắt đầu hành trình của bạn vào phân tích HR và nâng cao tác động chiến lược của bạn.