दैनिक प्रबंधन में रोजगार कानून: नीतियां, दस्तावेजीकरण और कठिन बातचीत

अधिकांश रोजगार कानून मुद्दों का फैसला वकील शामिल होने से पहले ही हो जाता है। वे नीतियों द्वारा आकार लेते हैं जिन्हें प्रबंधक लगातार लागू करता है, वे दस्तावेज रखते हैं, और बातचीत को वे अच्छी तरह से या खराब तरीके से संभालते हैं। यह कोर्स उस दैनिक काम के माध्यम से एक संरचित तरीके से चलता है। आप लिखित अभ्यासों के माध्यम से काम करेंगे जो प्रबंधकों के सामने अक्सर आने वाली स्थितियों को प्रतिबिंबित करते हैं, जिसमें प्रदर्शन मुद्दे, आवास अनुरोध और कठिन समाप्ति शामिल हैं। आप क्या सीखेंगे: -भेदभाव विरोधी सिद्धांतों के अनुरूप निरंतर भर्ती प्रथाओं का अनुप्रयोग और उचित निर्णयों को दस्तावेजीकरण करना -विक्षोभ, धार्मिक और पारिवारिक जिम्मेदारी के विचारों सहित आवास अनुरोधों का प्रबंधन - वेतन और घंटे के रिकॉर्ड, वर्गीकरण निर्णय और ओवरटाइम दस्तावेजों का सटीक रखरखाव -प्रदर्शन बातचीत का आयोजन करें और उन्हें ऐसे तरीकों से दस्तावेज करें जो विकास और जोखिम प्रबंधन दोनों का समर्थन करते हैं। - प्रक्रिया, दस्तावेजीकरण और सम्मानजनक संचार सहित समाप्ति का प्रबंधन करें -उचित सलाहकारों की तत्काल भागीदारी की आवश्यकता वाली स्थितियों को पहचानें। इस पाठ्यक्रम में भर्ती, आवास, वेतन, प्रदर्शन, निलंबन और सलाहकार के साथ बातचीत के माध्यम से प्रगति होती है। यह पाठ्यक्रम प्रबंधकों, मानव संसाधन चिकित्सकों और लोगों के निर्णयों के लिए जिम्मेदार संचालन नेताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह जानकारीपूर्ण है और स्वाभाविक रूप से योग्य कानूनी सलाहकार के साथ जोड़ता है लेकिन इसे बदलता नहीं है। कोई पूर्व कानूनी पृष्ठभूमि की आवश्यकता नहीं है। पाठ्यक्रम प्रबंधन की व्यावहारिक वास्तविकताओं का सम्मान करता है और आवश्यक आदतों के रूप में स्थिरता और दस्तावेजीकरण का इलाज करता है।