Analisando o desgaste de RH e a rotatividade de funcionários com R

Entender por que os funcionários saem é um dos desafios mais críticos na gestão de talentos moderna. Este curso baseado em texto apresenta a análise de pessoas usando R, permitindo que você transforme dados brutos de RH em estratégias de retenção acionáveis. Você progredirá desde a compreensão de métricas básicas de RH até a escrita de código R limpo e reproduzível que revela os padrões ocultos por trás do desgaste dos funcionários. Ao trabalhar através de cenários realistas, você ganhará a confiança para apresentar insights respaldados por dados à liderança. O que você aprenderá: Entenda as principais métricas de atrito de RH e os conceitos fundamentais de análise de pessoas; Importe e limpe conjuntos de dados da força de trabalho usando pacotes R modernos e fluxos de trabalho tidyverse; Analise os principais impulsionadores da rotatividade de funcionários, como compensação, permanência e satisfação com a função; Crie resumos de dados claros e estruturados para isolar funcionários de alto risco Aplicar práticas modernas de programação R, incluindo técnicas de manipulação de dados limpas e eficientes. O curso começa com definições fundamentais de métricas de atrito e rotatividade, depois orienta você passo a passo através da configuração do seu ambiente R, limpando dados de RH confusos e realizando análises de dados exploratórias. Você vai terminar aprendendo como estruturar suas descobertas para relatórios executivos. Este curso é projetado para profissionais de RH, recrutadores e aspirantes a analistas de dados que são novos na programação R. Nenhuma experiência de codificação prévia ou conhecimento estatístico avançado é necessário. Comece a ler hoje para desbloquear o poder da tomada de decisão baseada em dados em recursos humanos.