एआई-समर्थित प्रदर्शन प्रतिक्रिया और लक्ष्य प्रणाली का डिजाइन

एक एआई-समर्थित प्रदर्शन प्रणाली जो वास्तव में प्रबंधकों और कर्मचारियों की मदद करती है, उसके लिए सावधानीपूर्वक डिजाइन की आवश्यकता होती है। आप किस डेटा पर चित्र बनाते हैं, आप इसे किस तरह सारांशित करते हैं, आप किस पक्षपातपूर्ण नियंत्रण का निर्माण करते हैं, और आप प्रबंधकों को कौन-कौन से आउटपुट प्रदान करते हैं, ये सभी इस बात को आकार देते हैं कि प्रणाली एक उपयोगी उपकरण बन जाए या संघर्ष का एक और स्रोत बन जाए। आप लिखित डिजाइन अभ्यासों के माध्यम से काम करेंगे जो यह दर्शाते हैं कि एक मानव संसाधन प्रौद्योगिकी टीम कैसे एआई-समर्थित प्रदर्शन प्रणाली की योजना बनाती है। आप क्या सीखेंगे: - डेटा स्रोतों की पहचान करें जो निगरानी में न पड़कर प्रदर्शन को सही रूप से दर्शाते हैं। - फीडबैक संकेन्द्रण रूटीन्स डिजाइन करें जो कि कई इनपुट को बिना किसी अंतर के सारांशित करते हैं - गोपनीयता और सहमति का सम्मान करते हुए विषयों को उजागर करने के लिए प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण लागू करें - लक्ष्य-ट्रैकिंग कार्यप्रवाह तैयार करें जो तिमाही और वर्षों के बीच प्राथमिकताओं के बदलाव के अनुकूल हों। -प्रणाली के प्रथम श्रेणी के भाग के रूप में पक्षपात की पहचान और लेखापरीक्षण की नियमितताओं की योजना बनाएं। -उत्पादों का डिजाइन करें जो प्रबंधकों को उनके स्थान पर रखने के बजाय कोचिंग बातचीत में सहायता करें पाठ्यक्रम डेटा इनपुट से फीडबैक एग्रीगेशन, लक्ष्य ट्रैकिंग, पक्षपात नियंत्रण और प्रबंधक-मुखौटा आउटपुट के माध्यम से प्रगति करता है। इस पाठ्यक्रम को मानव संसाधन प्रौद्योगिकी पेशेवरों, लोगों के विश्लेषक विशेषज्ञों और नए प्रणालियों का मूल्यांकन करने वाले मानव संसाधन नेताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है।