Keterlibatan Ayah Sepanjang Tahun Pertama: Mempertahankan Peran Anda dari Cuti Ayah hingga Kembali Bekerja

Kebiasaan, hubungan, dan pola yang terbentuk selama cuti ayah tidak secara otomatis bertahan ketika pekerjaan dilanjutkan. Banyak ayah yang sangat terlibat selama cuti mendapati bahwa peran pengasuhan mereka menyempit dengan cepat setelah mereka kembali ke tempat kerja, sebagian karena kebutuhan dan sebagian karena daya tarik pola gender yang sudah dikenal. Mempertahankan keterlibatan yang bermakna membutuhkan perhatian yang disengaja di luar periode cuti itu sendiri. Di akhir kursus ini Anda akan dapat mengidentifikasi titik-titik transisi di mana keterlibatan ayah cenderung berkurang di tahun pertama, mengembangkan kerangka kerja pengasuhan bersama pasca-cuti yang mendistribusikan tanggung jawab secara berkelanjutan, dan mengartikulasikan praktik-praktik spesifik yang menjaga ayah tetap aktif terlibat saat tuntutan pekerjaan kembali. Apa yang akan Anda pelajari: - Bagaimana keterlibatan ayah biasanya berkembang di seluruh fase bayi baru lahir, empat bulan, dan delapan hingga dua belas bulan, dan apa yang mendorong penurunan pada beberapa keluarga versus pendalaman pada keluarga lain - Cara menyusun periode pasca-cuti sehingga pergeseran kembali ke pekerjaan tidak secara otomatis menjadi dinamika pengasuh utama/pengasuh cadangan kecuali itu benar-benar pilihan bersama Anda - Cara menjaga hubungan dengan bayi Anda selama periode tuntutan kerja tinggi: momen pengasuhan mana yang paling membangun ikatan dan mana yang dapat diserahkan tanpa biaya relasional - Cara mengenali dan mengatasi kelelahan pengasuh pada pasangan Anda sebelum menjadi krisis, dan cara berbagi beban tersebut daripada hanya mengamatinya - Cara menavigasi tekanan budaya tempat kerja — seputar ketersediaan, jam kerja panjang, dan visibilitas kinerja — yang bertentangan dengan keterlibatan ayah - Cara melakukan percakapan pengasuhan bersama yang berkelanjutan dengan pasangan Anda seiring perubahan kebutuhan dan peran, daripada beroperasi berdasarkan pengaturan yang ditetapkan di minggu-minggu pertama - Bagaimana para ayah menggambarkan evolusi keterlibatan mereka sepanjang tahun pertama, termasuk apa yang mereka harap telah mereka lakukan secara berbeda ketika cuti berakhir - Cara merencanakan cuti di masa depan — untuk anak kedua atau kebutuhan medis pasangan — dengan kerangka kerja yang lebih terinformasi dan disengaja Kursus ini diorganisir berdasarkan tiga fase pasca-cuti: bulan pertama kembali bekerja, bulan kedua hingga keenam, dan bulan ketujuh hingga kedua belas. Setiap fase dikembangkan melalui studi kasus, kerangka kerja beranotasi untuk percakapan pengasuhan bersama, dan latihan refleksi yang meminta Anda untuk mengevaluasi pola Anda saat ini dan mengidentifikasi di mana penyesuaian akan paling berharga. Sebuah latihan penutup meminta Anda untuk menulis komitmen pengasuhan bersama satu halaman untuk paruh kedua tahun pertama bayi Anda. Kursus ini dirancang untuk para ayah dan pasangan non-melahirkan yang kembali dari atau merencanakan cuti ayah dan ingin mempertahankan keterlibatan yang bermakna sepanjang tahun pertama dan seterusnya. Ini cocok untuk mereka yang kembali bekerja untuk pertama kalinya setelah cuti dan bagi mereka yang ingin mengoreksi arah setelah periode keterlibatan yang berkurang. Tidak diperlukan latar belakang sebelumnya dalam psikologi keluarga atau perilaku organisasi.