Deze cursus laat precies zien hoe je in Make een workflow bouwt die nieuwe medewerkers automatisch toegang geeft, taken toewijst en de onboarding-checklist bijhoudt. Ik vond het fijn dat alles stap voor stap met een echt voorbeeldbedrijf wordt opgebouwd in plaats van losse fragmenten. Het enige minpuntje is dat de uitleg over foutafhandeling bij mislukte koppelingen wat summier blijft, maar de basisflow werkt bij ons inmiddels prima.
Автоматизация онбординга сотрудников с помощью Make
Создавайте автоматизированные no-code рабочие процессы для управления доступом, задачами и чек-листами новых сотрудников, разработанные специально для специалистов по HR и операционной деятельности.
-
💬
ИИ инструктор
Задавайте вопросы по любому уроку — понятный ответ придёт мгновенно, в любой момент. -
🕐
Начните в любое время
Без расписаний и дедлайнов — учитесь в своём темпе, когда удобно. -
🌐
На русском языке
Уроки, задания и сертификат — всё полностью на вашем языке.
О курсе
Онбординг новых сотрудников часто включает в себя повторяющиеся ручные задачи: от предоставления доступа к программному обеспечению до назначения чек-листов по обучению. Используя no-code автоматизацию, вы можете превратить этот процесс в бесшовный и безошибочный опыт. Этот курс научит вас использовать Make для объединения ваших повседневных HR и операционных инструментов. Вы научитесь проектировать автоматизированные рабочие процессы, которые мгновенно создают учетные записи, генерируют персонализированные приветственные материалы и назначают задачи по онбордингу в тот момент, когда новый сотрудник добавляется в вашу систему.
Что вы узнаете: * Поймете основные концепции no-code автоматизации и то, как Make соединяет различные приложения. * Создадите автоматизированные рабочие процессы для мгновенного предоставления новым сотрудникам доступа к основным инструментам компании. * Создадите динамические списки задач и чек-листы, которые запускаются автоматически в зависимости от роли нового сотрудника. * Интегрируете базовые AI-промпты для создания персонализированных приветственных сообщений и сводок по онбордингу. * Примените современные принципы конфиденциальности данных и методы обработки ошибок, чтобы обеспечить безопасность ваших автоматизированных рабочих процессов. * Попрактикуетесь в настройке триггеров, действий и роутеров с помощью пошаговых письменных упражнений.
Курс начинается с базовой no-code терминологии и введения в логику автоматизации. Далее вы изучите пошаговые письменные сценарии, которые помогут вам создать надежные конвейеры онбординга с нуля. Этот курс предназначен для начинающих, HR-специалистов и операционных менеджеров без предварительного опыта программирования. Начните чтение сегодня, чтобы оптимизировать ваши HR-процессы и обеспечить новым сотрудникам безупречный первый рабочий день.
Что вы получите
-
📜
Сертификат об окончании
Добавьте в профиль LinkedIn -
💬
Личный AI-наставник
Застрял на уроке? Спроси встроенного наставника о чём угодно, в любой момент. -
🎧
Аудиоверсия включена
Учитесь в дороге — экран не нужен -
♾️
Пожизненный доступ
Возвращайтесь в любое время, без срока -
📱
Телефон или компьютер
Работает везде и на любом устройстве -
💸
Возврат в течение 14 дней
Без вопросов -
⚡
Кратко и по делу
2 ч 30 мин практического материала
Отзывы (11)
ऑनबोर्डिंग अब पूरी तरह ऑटोमेटिक हो गई।
Proses onboarding kakitangan jadi jauh lebih mudah.
شرح مفيد لكن يحتاج أمثلة أكثر.
온보딩 자동화 유용한데 설정이 조금 까다로워요.
Onboarding checklist automation that actually works.
신입사원 온보딩할 때마다 계정 만들고 체크리스트 하나하나 챙기는 게 너무 번거로웠는데 이 강의 덕분에 Make로 전체 흐름을 자동화했습니다. 새 직원이 등록되면 자동으로 접근 권한이 부여되고 첫 주 업무 목록까지 순서대로 배정되는 시나리오를 직접 만들어보는 방식이라 이해가 정말 잘 됐어요. 실습 위주로 진행돼서 강의 끝나자마자 바로 회사에 적용할 수 있었습니다.
Setting up the new-hire access and task checklists in Make finally clicked for me, though I wished the approval steps went a bit deeper.
En recursos humanos siempre nos tocaba armar manualmente el acceso a las herramientas y las tareas de bienvenida para cada persona nueva, así que este curso me pareció perfecto para nuestro caso. Enseñan a construir en Make un flujo que crea las cuentas, asigna las tareas del primer día y va marcando el checklist automáticamente según avanza el nuevo empleado. Me gustó mucho que usen un caso real de contratación de principio a fin, no solo ejemplos sueltos. Lo único que le pondría pega es que la parte de permisos y roles de acceso se explica un poco rápido y tuve que repetir esa sección dos veces para entenderla bien. Aun así ya tengo el flujo funcionando con los últimos tres ingresos y ha sido un alivio enorme.
Onboarding karyawan baru jadi rapi banget setelah saya bikin alur akses dan checklist otomatis di Make.
Went through this to fix our chaotic onboarding process and the Make scenario they build, auto-creating accounts, assigning tasks, sending welcome checklists, maps almost exactly to what an HR team needs. The one thing I'd change is more coverage of error handling when an integration like Slack or Google Workspace times out mid-scenario. Still, I had a working onboarding flow running by the end of the course.
Студенты также прошли
🏆 Самый популярный
🎓 С сертификатом
Основы искусственного интеллекта и практические инструменты для профессионалов
Сертификат
Практика
Br 45,00
→
🔥 Хит
🎓 С сертификатом
n8n для HR: автоматизация подбора персонала и скрининг резюме с помощью AI
Сертификат
Практика
Br 45,00
→
🌟 Выбор студентов
🎓 С сертификатом
Стратегия контента и коммуникация с Copilot
Сертификат
Практика
Br 45,00
→
🔥 Хит
🎓 С сертификатом
AI-агенты для HR: скрининг резюме и аутрич
Сертификат
Практика
Br 45,00
→
Часто спрашивают
Что нужно для прохождения курса? +
Только смартфон или компьютер с доступом в интернет. Никаких установок и оборудования.
Как оплатить? +
Банковской картой через Stripe. Данные карты обрабатывает Stripe — мы их не храним.
Можно ли вернуть деньги? +
Да — полный возврат в течение 14 дней, без вопросов.
Как долго будут доступны материалы? +
Навсегда. После покупки курс остаётся с вами — возвращайтесь в любое время.
Получу ли я сертификат? +
Да. По окончании выдаётся сертификат, который можно добавить в профиль LinkedIn.
Подходит для специалистов в
IT
Дизайн
Финансы
Маркетинг
Медицина
Образование
HoReCa
Производство