Deze cursus laat precies zien hoe je in Make een workflow bouwt die nieuwe medewerkers automatisch toegang geeft, taken toewijst en de onboarding-checklist bijhoudt. Ik vond het fijn dat alles stap voor stap met een echt voorbeeldbedrijf wordt opgebouwd in plaats van losse fragmenten. Het enige minpuntje is dat de uitleg over foutafhandeling bij mislukte koppelingen wat summier blijft, maar de basisflow werkt bij ons inmiddels prima.
Makeによる従業員オンボーディングの自動化
人事およびオペレーションのプロフェッショナル向けに特別に設計された、新規採用者のアクセス権、タスク、チェックリストを管理する自動化されたノーコードワークフローを構築します。
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AIインストラクター
どのレッスンでも質問すれば、いつでもすぐに分かりやすい答えが返ってきます。 -
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いつでも開始
スケジュールも締め切りもなし。自分のペースで、好きなときに学べます。 -
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日本語で
レッスン、課題、修了証まで、すべてあなたの言語で。
このコースについて
新しい従業員のオンボーディングには、ソフトウェアへのアクセス権の付与からトレーニングチェックリストの割り当てまで、繰り返しの手動タスクが伴うことがよくあります。ノーコード自動化を活用することで、このプロセスをシームレスでエラーのない体験に変えることができます。このコースでは、Makeを使用して日常の人事ツールやオペレーションツールを連携させる方法を学びます。新規採用者がシステムに追加された瞬間に、アカウントを即座にプロビジョニングし、パーソナライズされたウェルカム資料を生成し、オンボーディングタスクを割り当てる自動化ワークフローの設計方法を習得します。
学習内容：
* ノーコード自動化の核となる概念と、Makeがどのように異なるアプリケーションを接続するかを理解する。
* 新しい従業員に不可欠な社内ツールへのアクセス権を即座に付与する自動化ワークフローを構築する。
* 新規採用者の役割に基づいて自動的にトリガーされる、動的なタスクリストやチェックリストを作成する。
* 基本的なAIプロンプトを統合して、パーソナライズされたウェルカムメッセージやオンボーディングの要約を生成する。
* 現代のデータプライバシー原則とエラーハンドリング技術を適用して、自動化ワークフローの安全性を維持する。
* ガイド付きの記述式エクササイズを通じて、トリガー、アクション、ルーターの設定を練習する。
このコースは、基礎的なノーコードの用語と自動化ロジックの紹介から始まります。そこから、ステップバイステップの記述シナリオを読み進め、堅牢なオンボーディングパイプラインをゼロから構築する方法を学びます。このコースは、プログラミング経験のない初心者、人事担当者、オペレーションマネージャー向けに設計されています。今すぐ読み始めて人事プロセスを合理化し、新規採用者に完璧な初日を提供しましょう。
得られるもの
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修了証
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パーソナルAIチューター
レッスンで詰まった？組み込みチューターにいつでも何でも聞いてみよう。 -
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音声版付き
画面なしでもどこでも学べる -
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無期限アクセス
いつでも再開可能、有効期限なし -
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スマホでもPCでも
どこでもどんな端末でも -
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14日返金保証
理由を聞きません -
⚡
短く要点だけ
2時間30分の実践的な内容
レビュー (11)
ऑनबोर्डिंग अब पूरी तरह ऑटोमेटिक हो गई।
Proses onboarding kakitangan jadi jauh lebih mudah.
شرح مفيد لكن يحتاج أمثلة أكثر.
온보딩 자동화 유용한데 설정이 조금 까다로워요.
Onboarding checklist automation that actually works.
신입사원 온보딩할 때마다 계정 만들고 체크리스트 하나하나 챙기는 게 너무 번거로웠는데 이 강의 덕분에 Make로 전체 흐름을 자동화했습니다. 새 직원이 등록되면 자동으로 접근 권한이 부여되고 첫 주 업무 목록까지 순서대로 배정되는 시나리오를 직접 만들어보는 방식이라 이해가 정말 잘 됐어요. 실습 위주로 진행돼서 강의 끝나자마자 바로 회사에 적용할 수 있었습니다.
Setting up the new-hire access and task checklists in Make finally clicked for me, though I wished the approval steps went a bit deeper.
En recursos humanos siempre nos tocaba armar manualmente el acceso a las herramientas y las tareas de bienvenida para cada persona nueva, así que este curso me pareció perfecto para nuestro caso. Enseñan a construir en Make un flujo que crea las cuentas, asigna las tareas del primer día y va marcando el checklist automáticamente según avanza el nuevo empleado. Me gustó mucho que usen un caso real de contratación de principio a fin, no solo ejemplos sueltos. Lo único que le pondría pega es que la parte de permisos y roles de acceso se explica un poco rápido y tuve que repetir esa sección dos veces para entenderla bien. Aun así ya tengo el flujo funcionando con los últimos tres ingresos y ha sido un alivio enorme.
Onboarding karyawan baru jadi rapi banget setelah saya bikin alur akses dan checklist otomatis di Make.
Went through this to fix our chaotic onboarding process and the Make scenario they build, auto-creating accounts, assigning tasks, sending welcome checklists, maps almost exactly to what an HR team needs. The one thing I'd change is more coverage of error handling when an integration like Slack or Google Workspace times out mid-scenario. Still, I had a working onboarding flow running by the end of the course.
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よくある質問
このコースを受けるには何が必要ですか？ +
インターネットに接続したスマホかパソコンだけ。インストールも特別な機材も不要です。
支払い方法は？ +
Stripe経由のカードで。カード情報は当社では保存せず、Stripeが安全に取り扱います。
返金できますか？ +
はい — 14日以内なら理由を問わず全額返金。
いつまでアクセスできますか？ +
ずっと。購入後はあなたのもの。いつでも見返せます。
修了証はもらえますか？ +
はい。修了するとLinkedInプロフィールに追加できる修了証を受け取れます。
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