Deze cursus laat precies zien hoe je in Make een workflow bouwt die nieuwe medewerkers automatisch toegang geeft, taken toewijst en de onboarding-checklist bijhoudt. Ik vond het fijn dat alles stap voor stap met een echt voorbeeldbedrijf wordt opgebouwd in plaats van losse fragmenten. Het enige minpuntje is dat de uitleg over foutafhandeling bij mislukte koppelingen wat summier blijft, maar de basisflow werkt bij ons inmiddels prima.
Automatyzacja onboardingu pracowników za pomocą Make
Twórz zautomatyzowane przepływy pracy no-code do zarządzania dostępem, zadaniami i listami kontrolnymi dla nowych pracowników, zaprojektowane specjalnie dla specjalistów ds. HR i operacji.
-
💬
Instruktor AI
Zadawaj pytania o każdą lekcję i otrzymuj jasną odpowiedź od razu, o każdej porze. -
🕐
Zacznij kiedy chcesz
Bez harmonogramów i terminów — ucz się we własnym tempie, kiedy chcesz. -
🌐
Po polsku
Lekcje, zadania i certyfikat — wszystko w pełni w Twoim języku.
O tym kursie
Onboarding nowych pracowników często wiąże się z powtarzalnymi, ręcznymi zadaniami, od przyznawania dostępu do oprogramowania po przypisywanie list kontrolnych szkoleń. Wykorzystując automatyzację no-code, możesz przekształcić ten proces w płynne i bezbłędne doświadczenie. Ten kurs uczy, jak używać Make do łączenia codziennych narzędzi HR i operacyjnych. Dowiesz się, jak projektować zautomatyzowane przepływy pracy, które natychmiast tworzą konta, generują spersonalizowane materiały powitalne i przypisują zadania onboardingowe w momencie dodania nowego pracownika do systemu.
Czego się nauczysz:
* Zrozumiesz podstawowe pojęcia automatyzacji no-code oraz to, jak Make łączy różne aplikacje.
* Zbudujesz zautomatyzowane przepływy pracy, aby natychmiast przyznawać nowym pracownikom dostęp do kluczowych narzędzi firmowych.
* Stworzysz dynamiczne listy zadań i listy kontrolne, które uruchamiają się automatycznie na podstawie roli nowego pracownika.
* Zintegrujesz podstawowe prompty AI, aby generować spersonalizowane wiadomości powitalne i podsumowania onboardingu.
* Zastosujesz nowoczesne zasady prywatności danych i techniki obsługi błędów, aby zapewnić bezpieczeństwo swoich zautomatyzowanych przepływów pracy.
* Przećwiczysz konfigurowanie wyzwalaczy, akcji i routerów poprzez prowadzone ćwiczenia pisemne.
Kurs rozpoczyna się od podstawowej terminologii no-code oraz wprowadzenia do logiki automatyzacji. Następnie zapoznasz się z opisanymi krok po kroku scenariuszami, które poprowadzą Cię przez proces budowania solidnych procesów onboardingowych od podstaw. Ten kurs jest przeznaczony dla osób początkujących, specjalistów ds. HR oraz menedżerów operacyjnych bez wcześniejszego doświadczenia w kodowaniu. Zacznij czytać już dziś, aby usprawnić procesy HR i zapewnić nowym pracownikom bezbłędny pierwszy dzień.
Co otrzymasz
-
📜
Certyfikat ukończenia
Dodaj do profilu LinkedIn -
💬
Osobisty tutor AI
Utknąłeś na lekcji? Zapytaj wbudowanego tutora o cokolwiek, w dowolnej chwili. -
🎧
Wersja audio w zestawie
Ucz się w drodze — bez ekranu -
♾️
Dożywotni dostęp
Wracaj, kiedy chcesz — bez wygaśnięcia -
📱
Telefon lub komputer
Działa wszędzie, na każdym urządzeniu -
💸
Zwrot w 14 dni
Bez pytań -
⚡
Krótko i konkretnie
2 godz 30 min praktycznej treści
Recenzje (11)
ऑनबोर्डिंग अब पूरी तरह ऑटोमेटिक हो गई।
Proses onboarding kakitangan jadi jauh lebih mudah.
شرح مفيد لكن يحتاج أمثلة أكثر.
온보딩 자동화 유용한데 설정이 조금 까다로워요.
Onboarding checklist automation that actually works.
신입사원 온보딩할 때마다 계정 만들고 체크리스트 하나하나 챙기는 게 너무 번거로웠는데 이 강의 덕분에 Make로 전체 흐름을 자동화했습니다. 새 직원이 등록되면 자동으로 접근 권한이 부여되고 첫 주 업무 목록까지 순서대로 배정되는 시나리오를 직접 만들어보는 방식이라 이해가 정말 잘 됐어요. 실습 위주로 진행돼서 강의 끝나자마자 바로 회사에 적용할 수 있었습니다.
Setting up the new-hire access and task checklists in Make finally clicked for me, though I wished the approval steps went a bit deeper.
En recursos humanos siempre nos tocaba armar manualmente el acceso a las herramientas y las tareas de bienvenida para cada persona nueva, así que este curso me pareció perfecto para nuestro caso. Enseñan a construir en Make un flujo que crea las cuentas, asigna las tareas del primer día y va marcando el checklist automáticamente según avanza el nuevo empleado. Me gustó mucho que usen un caso real de contratación de principio a fin, no solo ejemplos sueltos. Lo único que le pondría pega es que la parte de permisos y roles de acceso se explica un poco rápido y tuve que repetir esa sección dos veces para entenderla bien. Aun así ya tengo el flujo funcionando con los últimos tres ingresos y ha sido un alivio enorme.
Onboarding karyawan baru jadi rapi banget setelah saya bikin alur akses dan checklist otomatis di Make.
Went through this to fix our chaotic onboarding process and the Make scenario they build, auto-creating accounts, assigning tasks, sending welcome checklists, maps almost exactly to what an HR team needs. The one thing I'd change is more coverage of error handling when an integration like Slack or Google Workspace times out mid-scenario. Still, I had a working onboarding flow running by the end of the course.
Inni uczyli się też
🏆 Najpopularniejszy
🎓 Z certyfikatem
Podstawy sztucznej inteligencji i praktyczne narzędzia dla profesjonalistów
Certyfikat
Praktyka
70,00 lei
→
🔥 Popularne
🎓 Z certyfikatem
n8n dla HR: Automatyzacja rekrutacji i selekcji CV za pomocą AI
Certyfikat
Praktyka
70,00 lei
→
🌟 Wybór studentów
🎓 Z certyfikatem
Strategia treści i komunikacji z Copilot
Certyfikat
Praktyka
70,00 lei
→
🔥 Popularne
🎓 Z certyfikatem
Agenci AI dla HR: Selekcja CV i kontakt z kandydatami
Certyfikat
Praktyka
70,00 lei
→
Najczęstsze pytania
Czego potrzebuję, by wziąć udział w tym kursie? +
Wystarczy telefon lub komputer z internetem. Bez instalacji i specjalnego sprzętu.
Jak zapłacić? +
Kartą przez Stripe. Nie przechowujemy danych karty — robi to bezpiecznie Stripe.
Czy mogę otrzymać zwrot? +
Tak — pełen zwrot w 14 dni, bez pytań.
Jak długo będę mieć dostęp? +
Na zawsze. Po zakupie kurs jest twój — wracaj, kiedy chcesz.
Czy dostanę certyfikat? +
Tak. Po ukończeniu otrzymasz certyfikat, który możesz dodać do profilu LinkedIn.
Stworzony dla uczących się w
IT
Design
Finanse
Marketing
Ochrona zdrowia
Edukacja
Hotelarstwo
Produkcja