Deze cursus laat precies zien hoe je in Make een workflow bouwt die nieuwe medewerkers automatisch toegang geeft, taken toewijst en de onboarding-checklist bijhoudt. Ik vond het fijn dat alles stap voor stap met een echt voorbeeldbedrijf wordt opgebouwd in plaats van losse fragmenten. Het enige minpuntje is dat de uitleg over foutafhandeling bij mislukte koppelingen wat summier blijft, maar de basisflow werkt bij ons inmiddels prima.
أتمتة تهيئة الموظفين الجدد باستخدام Make
بناء مسارات عمل مؤتمتة no-code لإدارة صلاحيات وصول الموظفين الجدد، والمهام، وقوائم المراجعة، مصممة خصيصاً لمهنيي الموارد البشرية والعمليات.
-
💬
مدرب ذكاء اصطناعي
اسأل عن أي درس واحصل على إجابة واضحة فورًا، في أي وقت. -
🕐
ابدأ في أي وقت
بلا جداول أو مواعيد نهائية — تعلّم بوتيرتك، وقتما يناسبك. -
🌐
بالعربية
الدروس والمهام والشهادة — كل ذلك بلغتك بالكامل.
حول هذه الدورة
غالباً ما تتضمن عملية تهيئة الموظفين الجدد مهاماً يدوية متكررة، بدءاً من منح صلاحيات الوصول إلى البرامج وحتى تعيين قوائم مراجعة التدريب. من خلال الاستفادة من أتمتة no-code، يمكنك تحويل هذه العملية إلى تجربة سلسة وخالية من الأخطاء. يعلمك هذا المساق كيفية استخدام Make لربط أدواتك اليومية الخاصة بالموارد البشرية والعمليات. ستتعلم كيفية تصميم مسارات عمل مؤتمتة تمنح الحسابات فوراً، وتنشئ مواد ترحيبية مخصصة، وتعين مهام التهيئة بمجرد إضافة موظف جديد إلى نظامك.
ما ستتعلمه:
* فهم المفاهيم الأساسية لأتمتة no-code وكيف يربط Make بين التطبيقات المختلفة.
* بناء مسارات عمل مؤتمتة لمنح الموظفين الجدد صلاحية الوصول فوراً إلى أدوات الشركة الأساسية.
* إنشاء قوائم مهام وقوائم مراجعة ديناميكية يتم تفعيلها تلقائياً بناءً على دور الموظف الجديد.
* دمج مطالبات AI الأساسية لإنشاء رسائل ترحيب مخصصة وملخصات لعملية التهيئة.
* تطبيق مبادئ خصوصية البيانات الحديثة وتقنيات معالجة الأخطاء للحفاظ على أمان مسارات العمل المؤتمتة الخاصة بك.
* التدرب على إعداد triggers، وactions، وrouters من خلال تمارين كتابية موجهة.
يبدأ المساق بالمصطلحات الأساسية لـ no-code ومقدمة في منطق الأتمتة. ومن هناك، ستقرأ سيناريوهات كتابية خطوة بخطوة ترشدك في بناء خطوط تهيئة قوية من الصفر. تم تصميم هذا المساق للمبتدئين، ومحترفي الموارد البشرية، ومديري العمليات الذين ليس لديهم خبرة سابقة في البرمجة. ابدأ القراءة اليوم لتبسيط عمليات الموارد البشرية لديك ومنح موظفيك الجدد يوماً أولاً خالياً من العيوب.
ما الذي ستحصل عليه
-
📜
شهادة إتمام
أضفها إلى ملفك على LinkedIn -
💬
مدرّس AI شخصي
عالق في دورة؟ اسأل مدرّسك المدمج أي شيء، في أي وقت. -
🎧
النسخة الصوتية مضمَّنة
تعلَّم أثناء تنقُّلك — دون شاشة -
♾️
وصول مدى الحياة
عُد متى شئت، بلا انتهاء -
📱
الهاتف أو الكمبيوتر
يعمل في أي مكان وعلى أي جهاز -
💸
استرداد خلال 14 يومًا
دون أسئلة -
⚡
قصير ومركَّز
2 ساعة 30 دقيقة من المحتوى التطبيقي
المراجعات (11)
ऑनबोर्डिंग अब पूरी तरह ऑटोमेटिक हो गई।
Proses onboarding kakitangan jadi jauh lebih mudah.
شرح مفيد لكن يحتاج أمثلة أكثر.
온보딩 자동화 유용한데 설정이 조금 까다로워요.
Onboarding checklist automation that actually works.
신입사원 온보딩할 때마다 계정 만들고 체크리스트 하나하나 챙기는 게 너무 번거로웠는데 이 강의 덕분에 Make로 전체 흐름을 자동화했습니다. 새 직원이 등록되면 자동으로 접근 권한이 부여되고 첫 주 업무 목록까지 순서대로 배정되는 시나리오를 직접 만들어보는 방식이라 이해가 정말 잘 됐어요. 실습 위주로 진행돼서 강의 끝나자마자 바로 회사에 적용할 수 있었습니다.
Setting up the new-hire access and task checklists in Make finally clicked for me, though I wished the approval steps went a bit deeper.
En recursos humanos siempre nos tocaba armar manualmente el acceso a las herramientas y las tareas de bienvenida para cada persona nueva, así que este curso me pareció perfecto para nuestro caso. Enseñan a construir en Make un flujo que crea las cuentas, asigna las tareas del primer día y va marcando el checklist automáticamente según avanza el nuevo empleado. Me gustó mucho que usen un caso real de contratación de principio a fin, no solo ejemplos sueltos. Lo único que le pondría pega es que la parte de permisos y roles de acceso se explica un poco rápido y tuve que repetir esa sección dos veces para entenderla bien. Aun así ya tengo el flujo funcionando con los últimos tres ingresos y ha sido un alivio enorme.
Onboarding karyawan baru jadi rapi banget setelah saya bikin alur akses dan checklist otomatis di Make.
Went through this to fix our chaotic onboarding process and the Make scenario they build, auto-creating accounts, assigning tasks, sending welcome checklists, maps almost exactly to what an HR team needs. The one thing I'd change is more coverage of error handling when an integration like Slack or Google Workspace times out mid-scenario. Still, I had a working onboarding flow running by the end of the course.
المتعلمون أخذوا أيضًا
🏆 الأكثر شعبية
🎓 بشهادة
أسس الذكاء الاصطناعي والأدوات العملية للمهنيين
شهادة
تطبيق عملي
$14.99
→
🌟 اختيار الطلاب
🎓 بشهادة
استراتيجية المحتوى والتواصل باستخدام Copilot
شهادة
تطبيق عملي
$14.99
→
🔥 رائج
🎓 بشهادة
وكلاء AI للموارد البشرية: فحص السير الذاتية والتواصل
شهادة
تطبيق عملي
$14.99
→
🔥 رائج
🎓 بشهادة
n8n للموارد البشرية: أتمتة التوظيف وفحص السير الذاتية باستخدام AI
شهادة
تطبيق عملي
$14.99
→
الأسئلة الشائعة
ما الذي أحتاجه لأخذ هذه الدورة؟ +
يكفي هاتف أو كمبيوتر متصل بالإنترنت. بدون تثبيتات أو أجهزة خاصة.
كيف يمكنني الدفع؟ +
بالبطاقة عبر Stripe. لا نخزن بيانات البطاقة — يتولى Stripe ذلك بأمان.
هل يمكنني استرداد المال؟ +
نعم — استرداد كامل خلال 14 يومًا، دون أسئلة.
إلى متى يستمر وصولي؟ +
إلى الأبد. بمجرد الشراء، الدورة لك تعود إليها متى شئت.
هل سأحصل على شهادة؟ +
نعم. عند الإتمام ستحصل على شهادة يمكنك إضافتها إلى ملفك في LinkedIn.
مصمَّم للعاملين في
التقنية
التصميم
المالية
التسويق
الرعاية الصحية
التعليم
الضيافة
التصنيع